Category Archives: Novinky v EU

Horko při práci: pokyny pro pracoviště – nyní k dispozici ve více jazycích EU

Změna klimatu je skutečností, která může negativně ovlivnit pracovní prostředí a bezpečnost pracovníků. Rostoucí teploty představují riziko tepelného stresu, kterému jsou vystaveni pracovníci v celé řadě odvětví.

Praktický průvodce agentury EU-OSHA k horku při práci, který je nyní k dispozici ve více jazycích EU, přináší praktické pokyny, jak řídit rizika spojená s prací v horku.

Tento základní zdroj je určen jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům a pojednává o organizačních a technických opatřeních ke snížení a řízení rizik spojených s horkem a příslušné odborné přípravě pracovníků. Rovněž radí, jak postupovat, pokud pracovník vykazuje příznaky onemocnění souvisejícího s teplem.

Všímejme si letos v létě varovných signálů v souvislosti s horkem a reagujme na ně!

Seznamte se s pokyny pro pracoviště – Horko při práci

Přístup k pokynům na OSHwiki

Zachovejme chladnou hlavu s Napem ve filmu… Příliš horko na práci!

Identifikace vysoce rizikových odvětví: agentura EU-OSHA spojila síly s Výborem vrchních inspektorů práce

Rychlé změny pracovního prostředí v důsledku digitalizace a zavádění nových forem práce, k čemuž přispěla i pandemie covidu-19, přinášejí nové problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Současně by neměla být opomíjena tradiční rizika a vysoce riziková odvětví, jako je těžba, lesnictví a stavebnictví.

K řešení vznikajících problémů v oblasti BOZP je zapotřebí mnohostranný přístup, jakož i shromažďování údajů na vlastních pracovištích. K lepšímu porozumění a řešení souvisejících obav by mohli významně přispět inspektoři práce v oblasti BOZP se svými názory na rizika a dotčená odvětví a skupiny pracovníků. Inspektoři práce navíc hráli důležitou roli během pandemie při prevenci a kontrole šíření onemocnění covid-19 na pracovištích.

Agentura EU-OSHA proto společně s Výborem vrchních inspektorů práce (SLIC) provedla komplexní průzkum, jehož cílem bylo zjistit, která povolání a odvětví jsou vysoce riziková.

Přečtěte si zprávu Zjištění inspektorů práce ohledně toho, která povolání a odvětví jsou v Evropě považována za vysoce riziková: průzkum agentury EU-OSHA a výboru SLIC.

Zástupci sociálních služeb se zapojují do Evropského sociálního dialogu

EU-OSHA vítá nový Evropský výbor pro sociální dialog pro sociální služby a těší se na spolupráci s odvětvovými sociálními partnery EU, konkrétně v rámci výzkumného projektu „Sektor zdravotní a sociální péče a BOZP“.

Nový výbor sdruží zaměstnavatele a odbory pokrývající přibližně 9 milionů pracovníků v sektoru sociálních služeb v EU a připojí se k již 43 stávajícím evropským výborům pro sociální dialog z celé řady odvětví.

Přečtěte si prohlášení Evropské komise.

Přečtěte si tiskovou zprávu Evropské unie veřejných služeb (European Public Service Union – EPSU).

Přečtěte si tiskovou zprávu Federace evropských sociálních zaměstnavatelů.

Strategie prevence a kontroly v BOZP

Každý rok se miliony lidí v Evropské unii zraní při práci nebo je na pracovišti vážně poškozeno jejich zdraví. Pracovní úrazy a nemoci způsobují velké lidské utrpení a ztráty a také ekonomické náklady jsou vysoké.

Prevence je hlavní zásadou legislativy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v EU. Aby se předešlo úrazům a nemocem z povolání, stanovila EU minimální požadavky na BOZP. Článek OSHwiki nabízí přehled těchto strategií prevence a kontroly.

Přečtěte si článek na OSHwiki: Strategie prevence a kontroly.

Vaše právo pracovat v bezpečném a zdravém prostředí: Společně uspějeme

Mezi hlavní zásady evropského pilíře sociálních práv patří spravedlivé pracovní podmínky a účinná sociální ochrana . Tento pilíř a jeho schválený akční plán chrání lidi při práci, při hledání zaměstnání a po celou dobu jejich kariéry i osobního života. Na podporu tohoto záměru byla nedávno zahájena kampaň „Společně uspějeme“, kterou vede Evropská komise a jejímž cílem je posílit sociální práva a zlepšit životy všech občanů, a to ve velmi konkrétních oblastech, jako jsou dovednosti, rodina, příjem, rovnost a práce.

Komise se snaží vytvářet více pracovních míst a bojovat proti nerovnostem a sociálnímu vyloučení tím, že zajišťuje, aby všichni měli přístup ke kvalitní práci a odborné přípravě. Agentura EU-OSHA přispívá k akčnímu plánu tím, že zpřístupňuje své zdarma dostupné nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA), které pomáhají podnikům dodržovat vnitrostátní právní předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Inspirujte se úspěchy druhých, získejte přístup k cenným nástrojům a informujte se o nadcházejících akcích ve vaší zemi. Vaše bezpečnost a zdraví na prvním místě!

Projděte si naše materiály o světě práce

Kampaň „Společně uspějeme“ jde také ruku v ruce s  Evropským rokem dovedností

Zkoumání úlohy dodavatelských řetězců při zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Agentura EU-OSHA se v rámci svého výzkumného programu na zlepšení dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zaměřila na potenciál dodavatelských řetězců – vztahů mezi kupujícími a prodávajícími – v rámci podpory BOZP.

Zaměření výzkumu překročilo tradiční rámec pracovních vztahů a předmětem zkoumání byl i potenciál tržních postupů v rámci zlepšování pracovních podmínek. Důkladný přezkum literatury zaměřený na Zlepšování BOZP prostřednictvím dodavatelských řetězců v zemědělsko-potravinářském odvětví a ve stavebnictví nabízí komplexní přehled tohoto tématu. Mimoto jsou k dispozici dva informační dokumenty, které se zabývají zaváděním těchto postupů v zemědělsko-potravinářském odvětví a ve stavebnictví a souvisejícími příležitostmi a problémy.

Cílem výzkumného programu agentury EU-OSHA je inspirovat podniky a pomáhat jim při dodržování předpisů v oblasti BOZP. Na toto téma je k dispozici rovněž souhrnná zpráva.

Přečtěte si zprávu a shrnutí Zlepšování BOZP prostřednictvím dodavatelských řetězců: tržní iniciativy v zemědělsko-potravinářském odvětví a ve stavebnictví a související informační dokumenty.

Projděte si všechny publikace na téma Dobrá BOZP je přínosem pro firmu.

Španělské předsednictví EU: politický program pro pokrok

Španělsko přebírá předsednictví v Radě Evropské unie ve druhé polovině roku 2023, od 1. července do 31. prosince. V období neustálých výzev pro Evropskou unii se předsednictví zaměřuje na čtyři priority:

  • Reindustrializovat EU a zajistit její otevřenou strategickou autonomii
  • Pokrok v zeleném přechodu a adaptaci na životní prostředí
  • Prosazování větší sociální a ekonomické spravedlnosti
  • Posílení evropské jednoty

Španělské předsednictví si navíc klade za cíl prosadit rozšíření práv pracovníků v několika oblastech. Mezi mnoha významnými událostmi se EU-OSHA spolu se španělským kontaktním místem účastní konference Mental Health and Job Precariousness: Managing Psychosocial Risks. Agentura rovněž představí první zjištění z „Průzkumu expozice evropských pracovníků rizikovým faktorům přispívajícím k rozvoji nádorových onemocnění“ na akci pořádané během španělského předsednictví v Madridu v listopadu.

Navštivte webové stránky španělského předsednictví EU a sledujte hashtag #EU2023ES pro nejnovější aktualizace.

Podívejte se na video „ Co je předsednictví Rady a jak funguje?“.

Konsolidovaná výroční zpráva o činnosti za rok 2022 zdůrazňuje pokrok agentury EU-OSHA směrem ke strategickým cílům

EU-OSHA vydala svou konsolidovanou výroční zprávu o činnosti za rok 2022, která představuje její úspěchy při podpoře bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v Evropské unii. Tím, že agentura dosáhla 99% plnění rozpočtu a 96% svého pracovního programu, sehrála klíčovou roli při prosazování cílů strategického rámce EU BOZP na období 2021–27.

Mezi nejvýznamnější události roku 2022 patří výzkum digitalizace, prognostická studie o cirkulární ekonomice a úspěšné ukončení kampaně „Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž“ o muskuloskeletálních poruchách. Průzkum OSH Pulse navíc objasnil dopady pandemie COVID-19, zatímco přípravy na Průzkum expozice evropských pracovníků rizikovým faktorům přispívajícím k rozvoji nádorových onemocnění pokročily.

Celkově jsou výsledky klíčových ukazatelů výkonnosti ve všech činnostech pozitivní a ambiciózních cílů agentury bylo do značné míry dosaženo.

Přečtěte si kompletní konsolidovanou výroční zprávu o činnosti za rok 2022 nebo si prohlédněte shrnutí.

Podívejte se na infografiku zvýrazňující dosažené klíčové ukazatele výkonnosti v roce 2022.

Nástroj OiRA nyní může pomoci řešit násilí páchané třetími stranami na pracovišti

Násilí, kterého se dopouštějí třetí strany, jako jsou zákazníci, pacienti, žáci nebo členové veřejnosti, má dopad na širokou škálu odvětví a povolání.

Spouštíme nástroj pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA), který má podnikům pomoci identifikovat a řídit bezpečnostní a zdravotní rizika spojená s násilím ze strany třetích osob a zavést vhodná preventivní opatření na ochranu svých zaměstnanců.

Tento nástroj nabízí přístupné a uživatelsky přívětivé rozhraní, které je navrženo tak, aby usnadňovalo postup hodnocení rizik na míru na jakémkoli pracovišti, a to při dodržení příslušných právních předpisů a pokynů EU.

Vyzýváme naše vnitrostátní partnery pro nástroj OiRA, aby si jej přizpůsobili nebo aby zohlednili dostupné informace při vývoji jednotlivých odvětvových nástrojů.

Seznamte se s tímto nástrojem

Všechny potřebné informace o nástroji OiRA

Bezpečná automatizace úkolů při práci: nová zpráva porovnávající případové studie

Využívání umělé inteligence a robotiky k automatizaci nebezpečných nebo opakujících se úkolů na pracovišti v rámci ochrany pracovníků je na vzestupu. Mohly by se však vyskytnout i problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které je třeba vzít v úvahu, nebo nová rizika, která by měla být v těchto raných fázích účinně řešena.

Za účelem objasnění tohoto složitého tématu vydala agentura EU-OSHA zprávu porovnávající případové studie týkající se pokročilé robotické automatizace. Zpráva se zabývá zaváděním systémů založených na umělé inteligenci a inteligentních kolaborativních robotů ( kobotů) a jejich dopadem při automatizaci úkolů v práci se zaměřením na zajištění bezpečnosti pracovníků.

Kromě toho se soubor souvisejících informačních dokumentů zabývá různými aspekty: výzvami a příležitostmi v oblasti BOZP vyplývajícími z takovéhoto zavádění, doporučeními pro automatizaci kognitivních úkolů, doporučeními pro automatizaci fyzických úkolů, hnacími silami, překážkami a doporučeními pro takováto zavádění, usnadněním organizačního přijetí systémů založených na umělé inteligenci.

Podívejte se na závěry z našeho nedávného semináře s názvem Pokročilá robotika a systémy založené na umělé inteligenci používané k automatizaci úkolů: důsledky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Zajímáte se o automatizaci úkolů? Nenechte si ujít nadcházející kampaň „ Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku“ – je to jedna z prioritních oblastí!

Prohlédněte si všechny publikace o pokročilé robotice a automatizaci úkolů