Odbory naléhavě žádají Evropskou komisi, aby přijala opatření k ochraně pracovníků před tepelnými riziky (účinky horka) na pracovištích v souvislosti se změnami klimatu.

Podle Světové zdravotnické organizace (World Health Organization, WHO) se lidem obvykle nejlépe pracuje při teplotě mezi 16 °C a 24 °C. Když teplota stoupne nad 30 °C, riziko pracovních úrazů se zvýší o 5-7 %, a když teplota překročí 38 °C, je pravděpodobnost úrazu o 10 až 15 % vyšší, ukazuje výzkum. Závratě, bolesti hlavy a svalové křeče jsou prvními příznaky stresu z horka, které mohou vést ke zvracení, ztrátě vědomí, a nakonec i ke smrtelným úrazům, pokud nejsou přijata potřebná opatření. Podle Eurofoundu je v celé EU 23 % všech pracujících vystaveno vysokým teplotám nejméně po čtvrtinu pracovní doby, v zemědělství a průmyslu je to 36 % a ve stavebnictví 38 %. Průzkum mezi členskými organizacemi Evropské odborové konfederace (EOK, v angl. European Trade Union Confederation – ETUC) však ukázal, že pouze několik evropských zemí má právní předpisy, které zajišťují bezpečnost pracujících během vln veder, přičemž limity se značně liší a pohybují se v rozmezí od 28 do 36 stupňů Celsia.

V souvislosti s rostoucí klimatickou krizí vyzývá  EOK Evropskou komisi, aby odstranila mezery v ochraně pracujících pomocí směrnice o maximálních teplotách na pracovišti. EU a vlády jednotlivých států musí také prosazovat stávající pravidla tím, že zvrátí obrovské snížení počtu inspektorů práce, k němuž došlo v posledním desetiletí. Doporučení nejsou dostatečná, jak dokazují poznatky z USA. Nejzranitelnější vůči horku jsou pracující v nejistých pracovních podmínkách, kde k více než 70 % všech úmrtí v důsledku horka dochází během prvního týdne v práci. Pracující jsou každý den v první linii klimatické krize a potřebují ochranu, která by odpovídala stále se zvyšujícímu nebezpečí extrémních teplot. Počasí nezná státní hranice, a proto jsou nezbytné celoevropské právní předpisy o maximálních teplotách na pracovišti. Politici už z pohodlí svých klimatizovaných kanceláří nesmí ignorovat nebezpečí, které hrozí nejzranitelnějším pracujícím.

Celý článek s odkazy na rezoluci EOK (ETUC), zprávu ETUI a zdroj