Category Archives: Novinky v EU

Psychosociální rizika a pracovní podmínky mají negativní dopad na pracovníky z řad LGBTI osob v EU

Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako součást pracovní síly v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření.
Nový článek v OSHwiki vysvětluje, jak překlenout mezeru ve výzkumu v oblasti BOZP a pracovních podmínek LGBTI osob. Vychází konkrétně ze zjištění uvedených ve zprávě agentury EU-OSHA s názvem  Prevence muskuloskeletálních poruch v rámci různorodé pracovní síly: rizikové faktory u žen, migrantů a pracovníků LGBTI/Preventing musculoskeletal disorders in a diverse workforce: risk factors for women, migrants and LGBTI workers, kterou doplňuje  statistická analýza údajů z průzkumů o LGBTI osobách v EU prováděných Agenturou Evropské unie pro základní práva (Agency for Fundamental Rights, FRA). Článek rovněž představuje související právní a politický rámec.

 Přečtěte si článek o BOZP pracovníků z řad LGBTI osob v OSHwiki
 Více informací na téma rozmanitosti pracovní síly a muskuloskeletálních poruch v rámci kampaně agentury EU-OSHA Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž

Zemědělství a lesnictví: dopad digitálních technologií na bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků

Robotické kombajny a plečky, automatické zavlažovací systémy – nové technologie přinášejí revoluci do postupů v zemědělství a lesnictví. Je však důležité, aby s nimi drželo krok i hodnocení rizik.
Přínosem digitalizace je snížení manuální pracovní zátěže a méně zdravotních problémů, jakými jsou například muskuloskeletální poruchy. Jsou s ní však spojeny jiné potíže, jako je nárůst monotónní a osamělé práce.
Nový dokument agentury EU-OSHA se zaměřuje na potenciál digitálních technologií v oblasti zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v těchto dvou odvětvích a na rizika, která by mohla ze zavádění digitálních technologií vyplynout, pokud nebude účinně zvládnuto.

 Přečtěte si dokument o dopadu nových technologií na zemědělství a lesnictví (v angličtině)
 Podívejte se na další publikace o problémech v oblasti BOZP v zemědělství a lesnictví
 Více informací naleznete ve zprávě agentury EU-OSHA o budoucnosti zemědělství a lesnictví s ohledem na BOZP (v angličtině)

Celoživotní učení pro zdravější pracoviště v Evropském parlamentu

Platformu celoživotního učení tvoří 42 evropských organizací působících v oblasti vzdělávání, odborné přípravy a mládeže. Každoročně organizují Týden celoživotního učení, jehož cílem je podpořit vzdělávání a odbornou přípravu ve všech fázích života – od dětství až po stáří. V rámci letošního týdne, který probíhá v době od 29. 11. do 3. 12. 2021, pořádá agentura EU-OSHA vystoupení „Celoživotní učení pro zdravější pracoviště“, online událost, která se zabývá prevencí MSD a tím, jak by toto téma mělo být začleněno do strategií celoživotního učení. Toto vystoupení bude na programu akce 2. prosince v odpoledních hodinách. K účasti na akci je potřeba se registrovat.

 Zjistěte více o akci Celoživotní učení pro zdravější pracoviště
 Podívejte se na celý program Týdne celoživotního učení (Lifelong Learning Week 2021)

Měnící se realita práce ve virtuálním prostředí a důvody, proč je důležité dynamické hodnocení rizik

Dva nové diskusní příspěvky zkoumají virtuální pracovní prostředí a dynamické hodnocení rizik. První z nich se zaměřuje na to, jak digitální transformace ovlivňuje virtuální pracovní prostředí a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Druhý se zaobírá tím, jak dynamické hodnocení rizik, což je pojem používaný k označení digitalizace a inovace hodnocení rizik, využívá digitální data a zohledňuje rychle se měnící rizika. Jaké jsou související příležitosti a výzvy? Jak to ovlivňuje zvolenou strategii, výzkum a praxi? Jaké to má klady a zápory? Tyto dokumenty, t. č. dostupné pouze v angličtině, přinášejí odpovědi na tyto i další otázky.

Více informaci  o budoucnosti práce ve virtuálním prostředí a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a  o vývoji dynamického hodnocení rizik a jeho důsledcích pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
 Více informací naleznete také v dokumentu o výzkumném programu agentury EU-OSHA s názvem Digitalizace a bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Evropská liga proti rakovině – příručka a letáky jak zvládat rakovinu v práci

V Evropě je každý rok diagnostikována rakovina asi 1,6 milionu lidí v produktivním věku. Léčba rakoviny je často doprovázena dlouhými obdobími pracovní absence. Rostoucí počet zaměstnanců s diagnostikovanou rakovinou však pokračuje v práci, nebo se vrací do práce krátce po ukončení léčby.
Před rokem vydala pracovní skupina pro podporu pacientů při Evropské lize proti rakovině (European Cancer League – ECL, PSWG) příručku pro zaměstnavatele ke zvládání rakoviny v práci – How to manage cancer at work. Příručka si klade za cíl zvýšit povědomí o rakovině na pracovišti a poskytnout rady, jak mohou manažeři, supervizoři a pracovníci personálních útvarů nejlépe podporovat zaměstnance postižené touto nemocí.
Po roce od vydání příručky ji ECL znovu připomíná veřejnosti a vydává dva nové letáky s tipy jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Jmenované publikace přezkoumala a schválila agentura EU-OSHA.

 Příručka „Jak zvládat rakovinu při práci“, 2020 (v angličtině: How to manage cancer at work. Handbook for Employers)
 Tipy pro zaměstnavatele, kteří podporují zaměstnance s diagnózou rakoviny (v angličtině)
 Tipy pro zaměstnance s diagnózou rakoviny (v angličtině)
 Informační list Karcinogeny při práci (ve více jazycích, vč. češtiny)
 Podívejte se na plán pro karcinogeny
 Vyhledejte další informace a články o nádorových onemocněních souvisejících s prací

Průzkum ESENER 2019 – Co vypovídá o bezpečnosti a ochraně zdraví na evropských pracovištích?

Průzkum ESENER 2019 odhalil největší obavy evropských pracovišť. Evropská pracoviště se většinou obávají muskuloskeletálních poruch (MSD) a psychosociálních rizik. Shrnutí hlavních zjištění průzkumu ESENER 2019 je nyní k dispozici nyní v 16 jazycích zemí EU. Výsledky třetího evropského průzkumu podniků o nových a vznikajících rizicích ESENER se opírají o šetření provedená v roce 2019 ve 33 zemích: v členských státech EU, na Islandu, v Severní Makedonii, Norsku, Srbsku, Švýcarsku a Spojeném království.

 Zpráva o výsledcích průzkumu ESENER 2019 (v 16 jazycích)
 Přečtěte si tiskovou zprávu
 Využijte tento interaktivní nástroj k prohlížení dat z průzkumu provedeného v roce 2019 a k zobrazení porovnání
 Podívejte se na vizualizaci dat z průzkumu ESENER a prohlédněte si data z let 2009 až 2019

Integrace a adaptace na pracovišti pro lidi žijící s bolestí – zpráva o uskutečněné online akci

Dne 28. října 2021 uspořádala organizace Societal Impact of Pain (SIP) online akci s názvem „Integrace na pracovišti a adaptace pro lidi žijící s bolestí – Co lze udělat pro podporu zdravé a produktivní evropské pracovní síly a společnosti?“ .
Cílem této iniciativy bylo identifikovat mezery v politikách zaměstnanosti pro pracovníky s bolestí a postižením a současně poskytnout doporučení pro efektivní přizpůsobení pracovního prostředí těmto osobám, aby se mohly bezpečně vrátit nebo zůstat v práci.
SIP zorganizoval toto setkání v reakci na závazek evropských institucí k provádění akčního plánu Evropského pilíře sociálních práv, strategického rámce EU v oblasti zdraví a bezpečnosti na období 2021–2027 a strategie EU pro práva osob se zdravotním postižením 2021 – 2030.
Společnost Societal Impact of Pain (SIP) je oficiálním partnerem kampaně Zdravé pracoviště.

 Zpráva o události, prezentace a krátká videa jsou k dispozici ke stažení zde
 Zjistěte více o Společnosti The Societal Impact of Pain

Muskuloskeletální poruchy u pracovníků z řad žen, LGBTI osob a migrantů: rizikové faktory a prevence

Proč jsou pracovníci z řad žen, migrantů a LGBTI osob zvláště ohroženi rizikem rozvoje muskuloskeletálních poruch? A jak je možné tyto pracovníky chránit?
V komplexním přehledu dosavadních poznatků přibližuje EU-OSHA prevalenci muskuloskeletálních poruch u těchto skupin a identifikuje související fyzické, psychosociální, individuální a organizační rizikové faktory. Zpráva vychází z rozhovorů s odborníky a z diskusních skupin za účasti pracovníků a zahrnuje podrobnou analýzu případových studií a politických ukazatelů v rámci prevence muskuloskeletálních poruch u každé ze tří uvedených skupin.

 Stáhněte si zprávu a  její shrnutí o prevenci muskuloskeletálních poruch v rámci různorodé pracovní síly (oboje v angličtině)
 Podívejte se na související dokument o onemocnění COVID-19, muskuloskeletálních poruchách a migrujících pracovnících (v angličtině)
 Navštivte prioritní oblast internetových stránek kampaně Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž věnovanou rozmanitosti pracovníků, kde naleznete nejnovější pokyny a doporučení

Nové důkazy o souvislosti mezi psychosociálními faktory a muskuloskeletálními poruchami

Je známo, že muskuloskeletální poruchy mohou být způsobeny fyzikálními faktory, například dlouhodobým sezením a manipulací s břemeny. Z hlediska rozvoje muskuloskeletálních poruch by však neměl být podceňován význam psychosociálních faktorů, jako je malá samostatnost a špatná komunikace při práci.
Nový přehled dosavadních poznatků zkoumá souvislost mezi těmito rizikovými faktory a muskuloskeletálními poruchami a zabývá se důležitostí prevence a rehabilitace. Díky doporučením k zavedení správné praxe a úspěšných strategií je tento dokument relevantní pro pracovníky a zaměstnavatele v každém odvětví.

 Stáhněte si přehled dosavadních poznatků o souvislostech mezi psychosociálními rizikovými faktory při práci a výskytem a prevencí muskuloskeletálních poruch (pouze v angličtině: Musculoskeletal disorders: association with psychosocial risk factors at work)
 Zjistěte, jaké existují  zdroje a nástroje k problematice psychosociálních rizik spojených s muskuloskeletálními poruchami
 Navštivte internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště  si posvítí na fyzickou zátěž, kde se dozvíte více o prevenci muskuloskeletálních poruch souvisejících s prací a získáte aktuální informace o akcích v rámci kampaně

Oběhové hospodářství a BOZP: nové informační dokumenty o digitalizaci a nakládání s odpady

Agentura EU-OSHA zveřejnila dva informační dokumenty zaměřené na roli digitalizace a nakládání s odpady v oběhovém hospodářství a na dopady oběhového hospodářství na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP).
V rámci prognostické studie agentury EU-OSHA týkající se oběhového hospodářství byly vypracovány čtyři budoucí scénáře, které předjímají změny a odhalují rizika v oblasti BOZP. Potenciální cesty oběhového hospodářství by se mohly značně lišit, přičemž cílem naznačení jejich možného vývoje je podnítit dialog a úvahy mezi zúčastněnými stranami o budoucích možnostech, aby dnešní rozhodování vedlo k tvorbě politik více orientovaných na budoucnost.

 Stáhněte si informační dokument o nakládání s odpady a  o úloze digitalizace v oběhovém hospodářství a důsledcích pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci do roku 2040
 Získejte více informací o dalších krocích v rámci prognostického projektu a  o jeho metodice
 Přečtěte si více informací o oběhovém hospodářství a jeho dopadech na BOZP
 Přečtěte si prognostickou studii týkající se oběhového hospodářství a jeho dopadů na BOZP, scénáře do roku 2040 – prezentace a diskuse