Category Archives: Novinky v EU

Společně usilujeme o ukončení násilí na ženách a dívkách

„Všichni se chceme cítit bezpečně…“ Kampaň Udělejme svět oranžový letos opět začíná 16 dny aktivismu proti násilí na ženách. Cílem této kampaně, která bude zahájena dne 25. listopadu, kdy si připomínáme Mezinárodní den proti násilí na ženách, je zvyšovat povědomí a sdílet poznatky o různých formách násilí na ženách.

Ženy jsou v pracovním prostředí vystaveny určitým rizikům, jako je násilí a obtěžování, více než muži. S propagací genderového hlediska na pracovišti vám může pomoci naše infografika o sexuálním obtěžování při práci a sekce našich internetových stránek věnované ženám a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a  rozmanitosti pracovníků.

Připojte se k iniciativě Bezpečné prostory v rámci kampaně Udělejme svět oranžový vedené Evropským institutem pro rovnost žen a mužů (EIGE). Pomozte nám podporovat činnosti zaměřené na ukončení pandemie násilí na ženách a dívkách!

MSD a psychosociální rizikové faktory. Dostupné jazykové verze shrnutí a diskusních příspěvků

Existují jasné důkazy, že psychosociální rizikové faktory hrají roli ve vývoji muskuloskeletálních poruch (MSD) na pracovišti. Shrnutí – Muskuloskeletální poruchy: souvislost s psychosociálními rizikovými faktory při práci – nyní dostupné ve více jazykových verzích, zkoumá důkazy o souvislosti mezi psychosociálními rizikovými faktory a MSD a poskytuje doporučení pro účinné přístupy k prevenci MSD.

Jakmile se MSD vyvinou, měl by být proces návratu do práce podporován multidisciplinárním přístupem zahrnujícím různé odborníky a experty.

Podle diskusního dokumentu Návrat do práce po pracovní neschopnosti v důsledku muskuloskeletální poruchy v kontextu psychosociálních rizik při práci patří mezi důležité faktory úspěšného návratu do práce holistické posouzení rizik fyzických a psychosociálních rizik, plánovaný návrat do zaměstnání. pracovní program, zapojení pracovníka do procesu a pozitivní a podporující pracovní prostředí.

Poučte se také o vlivu digitalizace na psychosociální a fyzické rizikové faktory pro muskuloskeletální poruchy související s prací.

 

Jak digitální technologie na pracovišti ovlivňuje řízení, pracovní místa a BOZP?

Data shromážděná digitálními zařízeními na pracovišti lze použít ke zvýšení výkonu a zvýšení produktivity a bezpečnosti pracovišť. Ale zároveň mohou zaměstnavatelé tato data použít k narušení soukromí nebo k nespravedlivým rozhodnutím ovlivňujícím jejich zaměstnance.

Tato společná zpráva EU-OSHA, JRC a Eurofound ukazuje, jak digitalizace pracovišť usnadňuje vznik řízení založeného na datech a jak to zase může ovlivnit organizaci práce a aspekty kvality práce, jako je bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP).

Odhady získané z průzkumu ESENER z roku 2019 naznačují, že přítomnost technologií pro správu řízenou daty, jako jsou nositelná zařízení nebo jiná zařízení pro monitorování pracovníků, je spojena s vyšší prevalencí psychosociálních rizik na pracovišti. Ve zprávě jsou také popsána opatření BOZP k řízení těchto rizik, například akční plán prevence pracovního stresu.

Přečtěte si zprávu „ Jak digitální technologie přetváří umění řízení“

Více informací najdete v tematických sekcích EU-OSHA Digitalizace práce a Psychosociální rizika a stres v práci

HSE Nové pokyny pomohou zaměstnavatelům podporovat zdravotně postižené osoby a osoby s dlouhodobými zdravotními problémy, aby se jim v práci dařilo

V rámci Disability History Month 2022 ve Spojeném království zveřejnil Health and Safety Executive (HSE) – britský úřad bezpečnosti práce – příručku na podporu podniků při vytváření inkluzivního přístupu ke zdraví na pracovišti.

Nové pokyny zdůrazňují, že je důležité zajistit, aby pracoviště byla přístupná, aby komunikace se zaměstnanci byla jasná a inkluzivní a aby byla k dispozici vhodná podpora ochrany zdraví při práci. Zaměřuje se na včasná a podpůrná opatření, která by zaměstnavatelé měli přijmout, upozorňuje na povinnosti zaměstnavatelů a preventivní kroky, které mohou podniknout, aby pomohli lidem zůstat v práci a být produktivním členem týmu.

Přečtěte si tiskovou zprávu HSE

Získejte přístup ke zdrojům pro pracovníky s chronickými onemocněními agentury EU-OSHA

Udržování zdraví pracovníků maloobchodu nemůže být s nástroji OiRA jednodušší

Pracovníci obchodů jsou při práci zranitelní, protože čelí řadě bezpečnostních a zdravotních rizik způsobených opakovanými pohyby, natahováním rukou, zvedáním těžkých břemen, dlouhým stáním, uklouznutím a zakopnutím a agresí ze strany zákazníků.

Aby pracoviště pomohla identifikovat a řídit taková rizika, byly vyvinuty nástroje online interaktivního hodnocení rizik (OiRA), které jsou pravidelně aktualizovány partnery v Chorvatsku, České republice, Francii, Řecku, Lotyšsku a Slovinsku.

Tyto nástroje jsou navrženy tak, aby podporovaly procesy hodnocení rizik pro malé obchody, obchody s rybami, supermarkety a květinářství.

Najděte všechny nástroje OiRA pro obchody

Pomozte nám šířit novinky a sdílejte naše nástroje pomocí hashtagu #OiRAtools

 

Austrálie – Ekonomická hodnota snížení počtu pracovních úrazů a nemocí

Nejnovější publikace Safe Work Australia zkoumá potenciální ekonomický dopad pracovních úrazů a nemocí v Austrálii pomocí modelu vypočítatelné obecné rovnováhy (CGE) podle pokynů Světové zdravotnické organizace (WHO).

Zpráva odhaduje výskyt pracovních úrazů a nemocí z povolání a kvantifikuje ztráty produktivity, související náklady na zdravotní systém a další finanční náklady.

Podle zjištění došlo v Austrálii v letech 2008-2018 k 6,9 milionu pracovních úrazů a nemocí, které stály 37,6 miliardy dolarů v nákladech na zdravotnický systém a způsobily ztrátu produktivity 2,2 milionu FTE.

Přečtěte si a stáhněte si ekonomickou hodnotu snižování pracovních úrazů a nemocí – souhrnná zpráva na webu Safe Work Australia.

Můžete si také přečíst zprávu o projektu EU-OSHA na odhad nákladů na pracovní úrazy, nemoci a úmrtí na evropské úrovni.

Zlepšení zdraví a bezpečnosti v kožedělném a koželužském průmyslu

Procesy používané v kožedělném průmyslu zahrnují vystavení široké škále chemikálií, které ovlivňují zdraví pracovníků.

Za tímto účelem vyvinuli partneři EU pro sektorový sociální dialog COTANCE a industriAll online nástroj, který byl upraven mnoha našimi národními partnery OiRA a je nyní k dispozici v  bulharštině, katalánštině, španělštině a portugalštině.

Podniky v kožedělném a koželužském sektoru mohou těžit z nástrojů dostupných v jejich jazyce k vytváření a udržování bezpečných a zdravých pracovišť.

Podívejte se na všechny nástroje OiRA pro kožedělný průmysl

Pusťme se společně s Napem do boje proti expozici karcinogenům při práci!

Velká část pracovníků v EU je potenciálně vystavena karcinogenům vznikajícím při práci, zejména výfukovým plynům, jako jsou emise ze vznětových motorů, prach obsahující oxid křemičitý, prach tvrdých dřev a výpary vzniklé při svařování. A často si toho nejsou vědomi.

Napo a jeho kolegové se v novém videu ocitají v situacích, které zachycují typická povolání s vysokou expozicí těmto karcinogenům. Při práci na stavbě, se dřevem nebo jako mechanici se společně se svým šéfem snaží najít alternativy, jak se vystavení karcinogenům vyhnout, aby bylo možné práci vykonávat v bezpečných a zdravých podmínkách.

Boj proti rakovině je prioritou Strategického rámce EU pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2021–2027. Pojďme s Napem zvýšit povědomí o nádorových onemocněních souvisejících s prací a o tom, jak jim předcházet!

Podívejte se na nové video Napo v… skrytí zabijáci a sdílejte jej.

Zapojte se do iniciativy plánu týkajícího se karcinogenů, jejímž cílem je omezit expozici karcinogenům na evropských pracovištích.

Přečtěte si více o novém legislativním návrhu Evropské komise na ochranu evropských pracovníků před azbestem

Nová zpráva o dopadu pandemie COVID-19 na duševní zdraví pracovníků ve zdravotnictví a péči

Udržování zdravé a produktivní zdravotní a pečovatelské pracovní síly je zásadní pro poskytování bezpečné, vysoce kvalitní péče zaměřené na pacienta populacím na celém světě.

Nová zpráva Katarské nadace, World Innovation Summit for Health (WISH), ve spolupráci se Světovou zdravotnickou organizací (WHO) zjistila, že nejméně čtvrtina dotázaných zdravotnických a pečovatelských pracovníků uvedla příznaky úzkosti, deprese a syndromu vyhoření.

Naše povinnost péče: Globální výzva k akci na ochranu duševního zdraví pracovníků ve zdravotnictví a pečovatelských službách zkoumá dopad pandemie COVID-19 na duševní zdraví těchto pracovníků.

Zpráva zdůrazňuje 10 politických opatření jako rámec pro okamžité přijetí, jako jsou investice do prostředí a kultury na pracovišti, které předcházejí syndromu vyhoření, podporují pohodu zaměstnanců a podporují kvalitní péči.

 Přečtěte si zprávu

 Tisková zpráva WHO

Summit kampaně Zdravé pracoviště 2022

Jak uspěla největší světová kampaň v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci? Na summitu kampaně Zdravé pracoviště 2022, který se uskuteční ve dnech 14. a 15. listopadu 2022 v Bilbau, se setkají přední odborníci na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, jakož i významní představitelé Evropské komise a Evropského parlamentu i španělské a baskické vlády aby prodiskutovali výsledky kampaně na období 2020–2022 s názvem Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž.

Summit nabídne příležitost ke sdílení poznatků a zaměření se na budoucí strategie pro účinnou prevenci muskuloskeletálních poruch při práci. Na programu je také zvláštní ceremoniál na počest vítězů soutěže Správná praxe pořádané v rámci kampaně Zdravé pracoviště.

Sledujte speciální živý stream na internetových stránkách summitu kampaně Zdravé pracoviště 2022, na kterých také naleznete program a informace o řečnících.
Nenechte si ujít nejnovější informace a živý přenos prostřednictvím hashtagu #EUOSHAsummit.