Category Archives: Novinky v EU

Automatizace, digitalizace a platformy pro práci – důsledky pro práci a zaměstnanost

Digitální věk mění ekonomiku EU a trh práce: téměř jedna třetina pracovišť v EU je již považována za vysoce digitalizovaná a pandemie covid-19 urychluje tempo této digitální revoluce. Jaké to však má důsledky pro práci a zaměstnanost? Těmito otázkami se zabývá zpráva nadace Eurofound „The digital age: Implications of automation, digitisation and platforms for work and employment“. Poskytuje přehled toho, jak trendy digitálního pokroku, jako je umělá inteligence, virtuální realita a platformy, fungují, a jak ovlivňují zaměstnanost a sociální dialog. Upozorňuje také na potřebu bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků a poukazuje na nutnost zavádět digitální technologie na pracovišti způsobem prospěšným člověku.

 Přečtěte si zprávu – pouze v angličtině (Digitální věk: Důsledky automatizace, digitalizace a platforem pro práci a zaměstnanost/The digital age: Implications of automation, digitisation and platforms for work and employment)

Nástroje OiRA pro sektory zdravotnictví a sociální péče: péče o ty, kteří se o nás starají

Péče o druhé se neobejde bez rizik: dlouhá a nepravidelná pracovní doba, psychosociální rizika a únava si mohou vybrat svou daň u lékařů, pečovatelů a dalších pracovníků působících ve zdravotnictví a v sociálních službách.
Pro ochranu těchto pracovníků bylo navrženo deset online interaktivních nástrojů pro hodnocení rizik (OiRA). Nástroje usnadňují identifikaci a řízení rizik v ordinacích praktických lékařů (Česko, Lotyšsko), v zubních ordinacích (Česko), lékárnách (Lotyšsko), ubytovnách a domovech pro seniory (Bulharsko, Francie, Chorvatsko, Lotyšsko) a v sociálních službách (Litva).
Ve vývoji jsou další nástroje, např. pro lékařská centra a laboratoře (Řecko), pečovatelské a rezidentní domy a lékárny (Španělsko/Katalánsko), nemocnice a střediska denní péče (Lotyšsko) a pro sociální sektor (Portugalsko).

 Podívejte se na všechny nástroje OiRA pro sektor zdravotnických služeb a sektor sociální péče

Článek v OSHwiki: Psychosociální rizikové faktory a MSD

Psychosociální rizikové faktory jsou významnou příčinou špatného zdravotního stavu na mnoha pracovištích. Kromě nepříznivého vlivu na duševní pohodu mohou přispívat i ke vzniku muskuloskeletálních poruch (MSD).
Předpokládá se, že celosvětová pandemie covid-19 má značný dopad na prevalenci psychosociálních rizik, a to nejen díky zrychlení zavádění práce na dálku (z domova), ale také díky značnému tlaků a nárůstu požadavků.
Kromě zjevného dopadu na ty, kteří pracují v sektoru nezbytných služeb (zdravotnictví, sociální péče, obchod, doprava atd.), zaznamenalo mnoho sektorů dramatickou změnu ve finančních a jiných obchodních aspektech a s ní spojených tlacích, jimž čelí v důsledku celosvětového narušení obchodu.

 Přečtěte si článek v OSHwiki: Psychosociální rizikové faktory MSD – preventivní přístupy

Nezávazné pokyny pro kadeřnický sektor jsou nyní k dispozici

Kadeřníci jsou vystaveni mnoha druhům pracovních rizik, která mohou vést ke zdravotním stavům, jako jsou muskuloskeletální poruchy, kožní onemocnění a dýchací potíže.
„Nezávazné pokyny pro kadeřnický sektor“ jsou součástí aktivit Evropské komise na podporu implementace Evropské rámcové dohody o ochraně zdraví a bezpečnosti při práci v kadeřnickém sektoru.
Pokyny, které připravilo GŘ pro zaměstnanost a vycházejí z referenčních dokumentů poskytnutých sociálními partnery EU, poskytují obecné informace o hodnocení rizik, konkrétní pokyny pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci pro kadeřníky a užitečný seznam online zdrojů pro řízení rizik na národní úrovni.

 Zjistěte více a přečtěte si nezávazné pokyny pro kadeřnický sektor (dostupné pouze v angličtině: Non-binding Guidelines for the Hairdressing Sector)

Psychosociální rizika a muskuloskeletální poruchy související s prací: zkoumání vazeb a strategií prevence

Nová zpráva EU-OSHA zkoumá vazby mezi psychosociálními faktory a muskuloskeletálními poruchami na pracovišti s využitím dat z nejnovějšího průzkumu pracovních podmínek v Evropě a Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik.
Zpráva konstatuje, že některé psychosociální faktory – jako jsou pracovní doba, jistota zaměstnání a podpora vedení – mají větší dopad na muskuloskeletální poruchy než faktory související se sociodemografickými podmínkami, konkrétní zemí nebo hospodářským odvětvím. To znamená, že opatření na úrovni pracoviště zaměřená na řešení a odstranění psychosociálních rizik mohou být při prevenci muskuloskeletálních poruch velmi účinná.
Zpráva poukazuje na význam komplexního hodnocení rizik a vytváření zdravé podnikové kultury při řešení psychosociálních rizik a rizik muskuloskeletálních poruch a při zlepšování pohody pracovníků.

 Více informací a doporučení naleznete v plném znění zprávy
 Všechny hlavní body najdete ve shrnutí
 Navštivte internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž

Zlepšení pracovních podmínek při platformové práci v EU

Evropská komise navrhla soubor opatření ke zlepšení pracovních podmínek při platformové práci a na podporu udržitelného růstu digitálních pracovních platforem v EU. Tato pravidla zajistí, aby pracovníci digitálních pracovních platforem mohli uplatňovat pracovní práva a využívat sociální výhody, na které mají nárok.
V EU funguje více než 500 digitálních pracovních platforem a pracuje pro ně 28 milionů lidí. „Očekáváme, že toto číslo velmi rychle vzroste a do roku 2025 dosáhne 43 milionů,“ řekl komisař Schmit.
Status osob samostatně výdělečně činných v případě většiny pracovníků platforem znamená, že často nejsou chráněni předpisy EU nebo členských států v oblasti BOZP, což má důsledky pro prevenci a řízení rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

 Zjistěte více
 Přečtěte si nedávno vydané publikace zaměřené na práci prostřednictvím digitálních platforem a související bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

AgriSafetyNet – školicí platforma pro prevenci rizik v zemědělství

AgriSafetyNet je online vzdělávací platforma zaměřená na školení pracovníků v odvětví zemědělství a rovněž zaměstnavatelů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP) a prevenci rizik.
Platforma pro celoživotní vzdělávání spolufinancovaná programem Erasmus+ je strukturována do šesti školicích modulů pokrývajících různé oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – od úplných základů  BOZP až po specifická nebezpečí a rizika v zemědělská nebo právní problematiku na evropské a národní úrovni.

Každý modul obsahuje širokou škálu informací a zdrojů (powerpointové prezentace, učební materiály, případové studie a další). Vzdělávací materiály jsou dostupné v sedmi evropských jazycích vč. češtiny.
Veškerý obsah je volně přístupný a lze jej použít k přípravě workshopů, školení v oblasti odborného vzdělávání a přípravy nebo konferencí.

 Platforma AgriSafetyNet (anglická verze s rozcestníkem pro volbu jazyka vzdělávání)
 Publikace a další zdroje EU-OSHA o/k BOZP v zemědělství a lesnictví

Psychosociální rizika a pracovní podmínky mají negativní dopad na pracovníky z řad LGBTI osob v EU

Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako součást pracovní síly v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření.
Nový článek v OSHwiki vysvětluje, jak překlenout mezeru ve výzkumu v oblasti BOZP a pracovních podmínek LGBTI osob. Vychází konkrétně ze zjištění uvedených ve zprávě agentury EU-OSHA s názvem  Prevence muskuloskeletálních poruch v rámci různorodé pracovní síly: rizikové faktory u žen, migrantů a pracovníků LGBTI/Preventing musculoskeletal disorders in a diverse workforce: risk factors for women, migrants and LGBTI workers, kterou doplňuje  statistická analýza údajů z průzkumů o LGBTI osobách v EU prováděných Agenturou Evropské unie pro základní práva (Agency for Fundamental Rights, FRA). Článek rovněž představuje související právní a politický rámec.

 Přečtěte si článek o BOZP pracovníků z řad LGBTI osob v OSHwiki
 Více informací na téma rozmanitosti pracovní síly a muskuloskeletálních poruch v rámci kampaně agentury EU-OSHA Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž

Zemědělství a lesnictví: dopad digitálních technologií na bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků

Robotické kombajny a plečky, automatické zavlažovací systémy – nové technologie přinášejí revoluci do postupů v zemědělství a lesnictví. Je však důležité, aby s nimi drželo krok i hodnocení rizik.
Přínosem digitalizace je snížení manuální pracovní zátěže a méně zdravotních problémů, jakými jsou například muskuloskeletální poruchy. Jsou s ní však spojeny jiné potíže, jako je nárůst monotónní a osamělé práce.
Nový dokument agentury EU-OSHA se zaměřuje na potenciál digitálních technologií v oblasti zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v těchto dvou odvětvích a na rizika, která by mohla ze zavádění digitálních technologií vyplynout, pokud nebude účinně zvládnuto.

 Přečtěte si dokument o dopadu nových technologií na zemědělství a lesnictví (v angličtině)
 Podívejte se na další publikace o problémech v oblasti BOZP v zemědělství a lesnictví
 Více informací naleznete ve zprávě agentury EU-OSHA o budoucnosti zemědělství a lesnictví s ohledem na BOZP (v angličtině)

Měnící se realita práce ve virtuálním prostředí a důvody, proč je důležité dynamické hodnocení rizik

Dva nové diskusní příspěvky zkoumají virtuální pracovní prostředí a dynamické hodnocení rizik. První z nich se zaměřuje na to, jak digitální transformace ovlivňuje virtuální pracovní prostředí a bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Druhý se zaobírá tím, jak dynamické hodnocení rizik, což je pojem používaný k označení digitalizace a inovace hodnocení rizik, využívá digitální data a zohledňuje rychle se měnící rizika. Jaké jsou související příležitosti a výzvy? Jak to ovlivňuje zvolenou strategii, výzkum a praxi? Jaké to má klady a zápory? Tyto dokumenty, t. č. dostupné pouze v angličtině, přinášejí odpovědi na tyto i další otázky.

Více informaci  o budoucnosti práce ve virtuálním prostředí a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a  o vývoji dynamického hodnocení rizik a jeho důsledcích pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
 Více informací naleznete také v dokumentu o výzkumném programu agentury EU-OSHA s názvem Digitalizace a bezpečnost a ochrana zdraví při práci