Category Archives: Novinky v EU

Včasné řešení problematiky muskuloskeletálního zdraví: celoživotní dopad na generaci pracovníků

Mnoho dětí a mladých lidí trpí muskuloskeletálními poruchami, které se mohou zhoršit po jejich nástupu do zaměstnání. Nadváha a nedostatek fyzické aktivity mohou riziko muskuloskeletálních poruch u dětí a mladých lidí zvyšovat. Těmto poruchám však lze předcházet. Minimalizace uvedených rizikových faktorů vyžaduje úsilí na vícero frontách. Zapojit by se do něj měly subjekty působící v oblasti veřejného zdraví, vzdělávání a ochrany zdraví při práci.

Přečtěte si nový informační list a zjistěte, jak je osvojení si správného celoživotního přístupu k ochraně muskuloskeletálního zdraví přínosné pro všechny věkové skupiny a jak přispívá ke zdravému stárnutí
Úvod do této problematiky naleznete v powerpointové prezentaci
Více materiálů je k dispozici v prioritní oblasti Budoucí generace internetových stránek kampaně Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž

Výzva k přihlášení snímků do soutěže Filmová cena v rámci kampaně Zdravé pracoviště 2022

Agentura EU-OSHA ve spolupráci s festivalem dokumentárních filmů Doclisboa přijímá přihlášky do soutěže Filmová cena v rámci kampaně Zdravé pracoviště 2022. Uzávěrka je 31. května 2022.
Cena bude udělena nejlepšímu dokumentárnímu filmu s pracovní tematikou během festivalu konaného ve dnech 6. až 16. října 2022.

 Jak přihlásit snímek do soutěže?
Více informací o 20. ročníku festivalu Doclisboa
Připomeňte si předchozí ročníky soutěže Filmová cena v rámci kampaně Zdravé pracoviště

Květen, Evropský měsíc diverzity – pojďme si posvítit na rozmanitost na pracovišti!

Měsíc květen je Evropským měsícem diverzity, a tudíž i příležitostí pro společnosti a organizace z EU, aby si posvítily na rozmanitost pracovní sily.
Diverzita pracovní síly se týká heterogenního složení pracovní síly z hlediska sociodemografických a fyzických charakteristik pracovníků, včetně věku, pohlaví, národního původu, sexuální orientace a zdravotního postižení. Všichni pracovníci musí být chráněni před riziky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci stejně. Ženy, LGBTI a migrující pracovníci jsou však obvykle více vystaveni fyzickým nebo psychosociálním rizikům než zbytek pracovní síly.
Zaujměte postoj a připojte se k podpoře diverzity a k začlenění vašeho pracoviště: sdílejte postupy začleňování vaší společnosti na sociálních sítích pomocí hashtagu #EUDiversityMonth.

Najděte užitečné zdroje o rozmanitosti pracovníků v rámci kampaně Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž, zaměřené na prevenci muskuloskeletálních poruch
 Další informace k Evropskému týdnu diverzity (Česko)

Dnešní školáci, zítřejší pracovníci: muskuloskeletální zdraví v dlouhodobém výhledu

Muskuloskeletální poruchy jsou často vnímány jako problém dospělých, ve skutečnosti však těmito onemocněními trpí také přibližně třetina dětí a mladých lidí. Jakmile se mladí pracovníci ocitnou na pracovišti, jejich již existující muskuloskeletální potíže se mohou zhoršit. I když ne všem muskuloskeletálním poruchám lze předcházet, řadě souvisejících rizik je možné se vyvarovat.
Na celoživotní přístup k prevenci a řízení muskuloskeletálních poruch se zaměřuje nová prioritní oblast v rámci kampaně Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž s názvem „Budoucí generace“, která propaguje muskuloskeletální zdraví u dětí a mladých lidí.

 Projděte si výběr zpráv, článků, praktických vzdělávacích materiálů a dalších publikací agentury EU-OSHA na téma Budoucí generace

1. květen – mezinárodní svátek pracujících

U příležitosti Mezinárodního svátku pracujících (International Workers Day) vzdává agentura EU-OSHA hold všem pracujícím a zvláště těm, kteří na Ukrajině pomáhají lidem prchajícím před válkou.
Pracovníci z celé EU se za Ukrajinu a její lid postavili, od vítání uprchlíků a pomoci jim, po koordinaci činnosti v oblasti civilní ochrany a dodávání základního zboží na místě. Pracovní práva a spravedlivé pracovní podmínky jsou základními hodnotami občanů EU, agentura EU-OSHA je odhodlána je prosazovat prostřednictvím:
– návrhu na adekvátní minimální mzdu,
– pravidel, která snižují rozdíly v odměňování žen a mužů zajištěním stejné odměny za stejnou práci,
– návrhu na zlepšení pracovních podmínek pracovníků digitálních pracovních platforem.
Solidarita a jednota utváří silnou a sociální Evropu.

European Agency for Safety and Health at Work

Světový den BOZP 2022 přináší výzvu ke spolupráci na vytvoření silné kultury bezpečnosti a ochrany zdraví

Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který si každoročně připomínáme 28. dubna, se pod taktovkou Mezinárodní organizace práce (MOP) v roce 2022 zaměřuje na to, jak zapojení sociálních partnerů a sociální dialog mohou přispět k silné a pozitivní kultuře bezpečnosti a ochrany zdraví. Při této příležitosti MOP pod heslem „Jednejme společně a vytvořme pozitivní kulturu bezpečnosti a ochrany zdraví“ vydává zprávu a pořádá celosvětový webinář.
Sociální dialog je rovněž jedním z ukazatelů nástroje agentury EU-OSHA pro vizualizaci dat Barometr BOZP, který zprostředkovává kvantitativní údaje a kvalitativní popisy týkající se systémů sociálního dialogu na úrovni EU i jednotlivých členských států.
Tyto údaje doplňuje nový diskusní dokument o kvalitě sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tento dokument poskytuje přehled související literatury a představuje metodický a koncepční přístup k posuzování kvality vztahů mezi sociálními partnery v oblasti BOZP.

 Více informací o Světovém dni BOZP pořádaném MOP
Přečtěte si diskusní dokument Posuzování kvality sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (v angličtině)
Podívejte se na nástroj pro vizualizaci dat Barometr BOZP

Pokročilá robotika a umělá inteligence používané k automatizaci pracovních úkolů: současný stav a problematika BOZP

Automatizace se na pracovištích používá čím dál více. Technologický pokrok přináší nové příležitosti, představuje ale také nové výzvy do budoucna pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP).
V rámci svého čtyřletého výzkumného programu v oblasti digitalizace zveřejnila agentura EU-OSHA první zprávu, v níž se zaměřuje na typy a definice systémů založených na umělé inteligenci a v pokročilé robotice používaných k automatizaci pracovních úkolů. Zpráva mapuje jejich stávající a potenciální využití v rámci různých odvětví a úkolů (od robotů používaných v průmyslu a při skladování po software založený na umělé inteligenci používaný ve zdravotnictví) a poskytuje přehled unijních a vnitrostátních politik a strategií.

Více informací naleznete ve zprávě Pokročilá robotika, umělá inteligence a automatizace úkolů: definice, využití, politiky a strategie a problematika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a v jejím shrnutí (v angličtině).
Informační dokument uvádí taxonomii systémů založených na pokročilé robotice a umělé inteligenci, která vychází z úkolů, k nimž lze tyto systémy na pracovištích použít, a jejímž cílem je kategorizovat a posoudit související příležitosti a výzvy v oblasti BOZP (v angličtině).
Přehledné shrnutí projektu naleznete v této powerpointové prezentaci (v angličtině).
Více informací o těchto a nadcházejících výstupech naleznete v oddíle internetových stránek agentury na téma digitalizace práce.

Publikace EU-OSHA související s digitalizací jsou nyní k dispozici v různých jazycích EU

Jádrem diskusí o budoucnosti práce jsou obvykle digitalizace a technický rozvoj. Digitalizace pracovišť vytváří nové příležitosti, ale také více rizik a výzev pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Publikace EU-OSHA související s digitalizací se zabývají dopadem technologií na pracoviště. Seznámit se s nimi můžete v různých jazycích EU.

Inteligentní osobní ochranné prostředky: inteligentní ochrana pro budoucnost – k dispozici v CS, DA, EL, EN, ES, ET, FR, HU, PT, SK
Budoucí význam dat velkého objemu a strojového učení pro účinnost inspekcí BOZP – k dispozici v BG, CS, DA, DE, EL, EN, ES, ET, FR, HU
Čtvrtá průmyslová revoluce a sociální inovace na pracovišti – k dispozici v BG, DA, DE, EL, EN, ET, FR, HU, IS, IT, MT, RO
Dodavatelské řetězce a jejich současné a budoucí důsledky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci – Dostupné v BG, CS, DA, DE, EL, EN, FR, HU, IS
Vliv používání exoskeletů/exoskeletonů na bezpečnost a ochranu zdraví při práci – Dostupné v BG, CS, DA, DE, EL, EN, ES, FR, HU, NL, PL, PT

Podpora muskuloskeletálního zdraví začíná ve škole

Muskuloskeletální poruchy se u dětí a mladých lidí, jakož i u mladých pracovníků vyskytují ve znepokojivě vysoké míře. Zapojení škol do problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) může přispět k předcházení tomuto jevu. Začlenění problematiky BOZP do vzdělávání je zásadní pro rozvoj kultury prevence u žáků.
Nová zpráva agentury EU-OSHA uvádí, jak dosáhnout „škol propagujících ochranu zdraví“, a příklady osvědčených postupů z Evropy, jak přimět lidi se hýbat a předcházet tak muskuloskeletálním poruchám. Zpráva představuje faktory úspěchu i překážky a zkoumá, jak mohou školy přispívat k dlouhodobé prevenci od útlého věku.

 Přečtěte si zprávu Lepší školství díky podpoře muskuloskeletálního zdraví (v angličtině)

Zástupci zemí Visegrádu jednali v Budapešti o bezpečnosti práce

12. dubna proběhlo v Budapešti setkání představitelů inspekce práce zemí Visegrádské čtyřky k otázce bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti (BOZP). Hlavním tématem jednodenního jednání byla výměna zkušeností z kontrolních a souvisejících činností, konzultovány byly zdroje a nástroje pro zvýšení efektivity, a v neposlední řadě byly probrány aktuální otázky BOZP ve vazbě na Evropskou strategii „Vision Zero“ s cílem v maximální míře omezit výskyt smrtelných pracovních úrazů.
(Zdroj: SÚIP)