Category Archives: Mezinárodní novinky

Urbinská charta požaduje blaho pracujících lidí

Prohlášení o záměru podporovat pohodu pracovníků při práci – Urbinská charta – bylo představeno 2. března v Bilbau během akce pořádané ve spolupráci s italským národním kontaktním místem INAIL.

Cílem charty je podnítit úvahy o otázkách souvisejících s prevencí a zároveň upozornit na základní hodnoty pro účinnou ochranu zdraví, bezpečnosti a pohody pracovníků.

Akce se konala před Mezinárodním festivalem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci plánovaným na 21.- 23. června. Festival pořádá Nadace Rubes Triva ve spolupráci s Urbinskou univerzitou a organizací INAIL.

K podpoře bezpečných a zdravých pracovišť pro všechny můžete přispět tím, že se přihlásíte k Urbinské chartě.

Mezinárodní festival médií pro prevenci 2023: Registrace otevřena do 28. února!

Nenechte si ujít šanci být součástí Mezinárodního festivalu médií pro prevenci 2023! Akce je pořádána v rámci Světového kongresu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a koná se od 27. do 30. listopadu 2023 v Sydney v Austrálii.

Festival nabízí přehled filmů a multimediálních produkcí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci vyrobených od ledna 2019 a poskytuje účastníkům příležitost prezentovat své produkty velké skupině vlivných mezinárodních odborníků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Příspěvky mohou podávat národní a mezinárodní organizace, podniky nebo instituce, stejně jako agentury nebo filmaři.

Zjistěte více o festivalu a přihlaste se online. Uzávěrka přihlášek je 28. února 2023.

ITCILO – Inspekce práce a školicí programy BOZP pro rok 2023

Profesionálové v oblasti BOZP potřebují multidisciplinární zázemí, aby mohli úspěšně působit v široké oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Školicí středisko Mezinárodní organizace práce (ITCILO) nabízí pro rok 2023 širokou škálu online i prezenčních kurzů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a inspekce práce.

Tyto programy zahrnují mezinárodní zkušenosti ILO v oblasti BOZP a mezinárodní zkušenosti ITCILO v oblasti školení, jak jsou aplikovány na metodologii. Osobní a distanční vzdělávání lze zkombinovat do hybridní, vícestupňové vzdělávací cesty.

Zobrazit všechny kurzy

Volné místo pro výzkumníka psychosociálních rizik a pracovních podmínek v ETUI

Evropský odborový institut (ETUI) v současné době hledá výzkumníka (m/ž), který by se zaměřil na psychosociální rizika a pracovní podmínky.

Úspěšný kandidát bude odpovědný za navrhování, vedení a řízení výzkumných projektů o psychosociálních rizicích při práci, stejně jako za převod důkazů do politických doporučení. Kromě toho bude výzkumník zveřejňovat výsledky výzkumu a poskytovat odborné znalosti evropským odborům.

ETUI je mezinárodní nezisková organizace se sídlem v Bruselu, která poskytuje podporu výzkumu a školení Evropské konfederaci odborových svazů.

Přihlášky jsou přijímány do 17. února 2023.

Podívejte se na detail volného místa.

Byl přijat pracovní program Horizon Europe 2023–2024 – výzva k podávání žádostí a informační den 19. ledna

Pracovní program zahrnuje výzvy pro činnosti v oblasti výzkumu a inovací, spolufinancovaná partnerství (COFUND) a koordinační a podpůrné akce (CSA). Klastr Zdraví je rozdělen do šesti cílů a zaměřuje se na širokou škálu oblastí důležitých pro budoucnost zdraví, jako je prevence, nemoci, životní prostředí a zdraví, zdravotnické systémy, nové technologie a zdravotnický průmysl.

Oblasti zájmu zahrnují v rámci cíle 2 „Život a práce v prostředí podporujícím zdraví“ následující výzvy:

HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02-01: Planetární zdraví: porozumění souvislostem mezi zhoršováním životního prostředí a dopady na zdraví;
HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02-02: Intervence založené na důkazech pro podporu duševního a fyzického zdraví v měnících se pracovních prostředích (postpandemická pracoviště);
HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02-03: Dopady chemikálií narušujících endokrinní systém na zdraví: překlenutí mezer ve vědě a politice řešením přetrvávajících vědeckých nejistot;
HORIZON-HLTH-2023-ENVHLTH-02-04: Globální koordinace výzkumu exposomů;
HORIZON-HLTH-2024-ENVHLTH-02-06-dvoustupňový: Role znečištění životního prostředí u nepřenosných nemocí: znečištění ovzduší, hluk a světlo a nebezpečnými odpady.

A v rámci cíle 4 „Zajištění přístupu k inovativní, udržitelné a vysoce kvalitní zdravotní péči“ zní tato výzva:

HORIZON-HLTH-2023-CARE-04-03: Environmentálně udržitelné a klimaticky neutrální systémy zdravotní a sociální péče

19. ledna se uskuteční informační den pro klastr 1, který se zaměří na témata roku 2023 – zjistěte více a zaregistrujte se na informační den.

Pracovní program je k dispozici na portálu Funding & Tender, kde také najdete pravidla pro podávání žádostí a můžete se spojit s dalšími účastníky, kteří mají o různé výzvy zájem.

Pracovní doba a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem ve světě – nová zpráva ILO

Mezinárodní organizace práce (ILO) nedávno zveřejnila zprávu o pracovní době a rovnováze mezi pracovním a soukromým životem po celém světě, která se zabývá dvěma hlavními aspekty pracovní doby: pracovní dobou a uspořádáním pracovní doby a dopadem obou na výkonnost podniku a vyvážení pracovního a soukromého života pracovníků.

Studie pokrývající období před a během COVID-19 zjistila, že podstatná část globální pracovní síly pracuje buď dlouho, nebo krátce, ve srovnání se standardním osmihodinovým dnem/40hodinovým pracovním týdnem.

Celosvětově třetina všech pracovníků pravidelně pracuje více než 48 hodin týdně, zatímco pětina celosvětové pracovní síly pracuje méně než 35 hodin týdně.

Přečtěte si článek na OSHwiki Vyvážení pracovního a soukromého života – Správa rozhraní mezi rodinným a pracovním životem

Pomocí tohoto nového obecného nástroje OiRA si naplánujte hodnocení rizik na pracovišti

Představte si, že by každý podnik měl možnost rychle a snadno vyhodnocovat rizika týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: nově spuštěný obecný nástroj on-line interaktivního hodnocení rizik (OiRA) tuto možnost nabízí zdarma.

Jakémukoli podniku bez ohledu na odvětví činnosti může pomoci vypracovat akční plán prevence, aby bylo zachováno bezpečné a zdravé pracovní prostředí pro jeho zaměstnance. Toto nové řešení hodnocení rizik je ideální pro společnosti, na které se zatím nevztahuje žádný z 326 již existujících odvětvových nástrojů OiRA. Z tohoto impozantního počtu bylo 37 nástrojů zpřístupněno v roce 2022. Dalších více než 60 je ve fázi vývoje.

S více než 261 300 provedenými hodnoceními a 157 800 registrovanými uživateli se z nástroje OiRA stala upřednostňovaná, uživatelsky orientovaná on-line platforma pro hodnocení a řízení rizik souvisejících s prací, kterou používají evropské mikropodniky a malé podniky.

Přečtěte si vše o nástrojích OiRA a podívejte se na nástroje, které jsou k dispozici ve vašem jazyce nebo odvětví.

Akce a události – 2023

externi_odkaz Akce a události v r. 2023 – průběžně aktualizovaný přehled
Kalendář akcí týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v Evropě i mimo ni. Přehled zahrnuje nejdůležitější akce v oblasti BOZP organizované agenturou EU-OSHA, jejími zúčastněnými stranami a partnery i dalšími relevantními organizacemi.
V nabídce figurují akce, které předpokládají osobní účast v místě konání, ale i online pořádané konference, semináře, a kurzy, a dále školení, kurzy a jiné vzdělávací akce konané formou e-learningu.

externi_odkaz Akce pořádané Mezinárodní komisí ochrany zdraví při práci (The International Commission on Occupational Health – ICOH)

externi_odkaz Další akce k tématu BOZP

Zaměření na bezpečnost a zdraví migrujících pracovníků na Mezinárodní den migrantů 2022

Vzhledem k tomu, že 18. prosinec je Mezinárodním dnem migrantů, oslavujeme přizpůsobivost migrantů a jejich důležitý přínos pro hostitelské komunity a zároveň zdůrazňujeme mnoho bezpečnostních a zdravotních výzev, kterým čelí.

Migrující pracovníci jsou často nadměrně zastoupeni v takzvaných 3D zaměstnáních vyžadujících manuální, únavnou a nebezpečnou práci, která se často vyznačuje vysokou intenzitou a tempem.

U migrantů je pravděpodobnější, že budou pracovat v nízkopříjmových činnostech, v nekvalitních zaměstnáních a na základních profesích. Je také pravděpodobnější, že budou pracovat méně hodin a ve více nejistých zaměstnáních než rodilí pracovníci, a je proto pravděpodobnější, že budou pociťovat pracovní nejistotu.

Najděte užitečné zdroje ke zvýšení povědomí o pracovních rizicích souvisejících s MSD pro migrantské pracovníky prostřednictvím prioritní oblasti Rozmanitost pracovníků v kampani Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž.

EU – Nový rámec pro hodnocení bezpečnosti a udržitelnosti chemických látek a materiálů

Evropská komise přijala doporučení na podporu rámce pro hodnocení bezpečnosti a udržitelnosti chemických látek a materiálů. Navrhovaný evropský rámec stanoví společný základ pro hodnocení bezpečnosti a udržitelnosti – důležitý krok ke zvýšení ochrany lidského zdraví a životního prostředí před nebezpečnými látkami.

Rámec „bezpečný a udržitelný již od návrhu“ podporuje inovace s cílem nahradit nebezpečné látky ve výrobcích a procesech, například v materiálech přicházejících do styku s potravinami, jako jsou plastové obaly nebo nádoby na potraviny, textilie nebo produkty informačních a komunikačních technologií, jako jsou notebooky nebo tablety. Jeho cílem je vyvinout nové chemikálie a materiály, optimalizovat nebo přepracovat výrobní procesy a použití látek, které jsou v současnosti na trhu, s cílem zlepšit jejich bezpečnost a udržitelnost.

Stáhněte si infografiku.

Další podrobnosti o rámci doporučení a hodnocení: webinář.

Další informace o činnostech EU-OSHA v oblasti chemikálií naleznete na tematických webových stránkách