Minulý rok se při výkonu povolání smrtelně zranilo 104 lidí, dalších 44 tisíc pracovníků se zranilo vážně. Otázkou, jak zlepšit pracovní prostředí, aby bylo bezpečnější, se proto zabývají obě komory parlamentu.

 Více k problematice pracovních úrazů a jejich odškodňování

 Přehled právních subjektů vlastnících platné osvědčení Bezpečný podnik

Závěrečné finále soutěže Safety Culture Award 2016 – 2017 se uskutečnilo v rámci XVII. mezinárodní konference Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 2017, která se konala 19. – 20. dubna 2017 v hotelu Sepetná v Ostravici. Vítězem letošního ročníku se stala firma SLOVNAFT, a.s., která se zaměřila na to, co je třeba udělat, aby bezpečnost byla ve firmě opravdu dlouhodobou a trvalou hodnotou.

Soutěž Safety Culture Award nabízí možnost srovnání jednotlivých společností v oblasti kultury bezpečnosti, výměnu správné praxe (best practice) a vyhodnocení nejlepších firem. Pomocí Safety Culture Award je možné měřit kulturu bezpečnosti zúčastněných firem a poskytnout jim možnost srovnání. Soutěž Safety Culture Award ukáže všem účastníkům silné a slabé stránky v oblasti bezpečnosti a stanoví, kde se firma nachází v procesu rozvoje kultury bezpečnosti. Experti analyzují organizaci bezpečnosti, zavedené nástroje, safety leadership i zapojení pracovníků a poskytují doporučení pro zlepšení. V soutěži uspějí ty společnosti, které mají dobrou organizaci bezpečnosti a zároveň trvale integrují bezpečnost do každodenního firemního života.

 Více informací k ročníku 2016-2017
 Ještě k finále soutěže Safety Culture Award 2016 – 2017
 Stránka soutěže: ročník 2016-2017

Datum 28. dubna připomíná Světový den bezpečnosti a zdraví na pracovišti. Na celém světě si odbory připomínají památku obětí pracovních úrazů, nemocí z povolání a zraněných při práci. Hlavním smyslem je poukazovat na nutnost zdravého pracovní prostředí a zdůrazňovat podle odborů stále podceňovaný význam prevence v oblasti bezpečnosti práce. Před sídlem ČMKOS se na náměstí Winstona Churchilla v Praze ve 12 hodin za účasti ministryně práce Michaely Marksové (ČSSD), generálního inspektora SÚIP Rudolfa Hahna, předsedy ČMKOS Josefa Středuly a místopředsedkyně Radky Sokolové uskutečnil pietní akt za 104 zmařených lidských životů.  Více čtěte zde.

Tisková zpráva  ČMKOS symbolicky položí 104 křížů za oběti smrtelných pracovních úrazů
 Video z pietního aktu
 Připomínejme si mrtvé, bojujme za živé!

V průběhu 1. čtvrtletí letošního roku zahájily orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 6154 kontrol. Z toho se 2267 kontrol zaměřilo na dodržování bezpečnosti práce na pracovišti, 2289 kontrol se soustředilo na odhalování nelegálního zaměstnávání, 1436 kontrol se věnovalo dodržování pracovních vztahů a podmínek a do oblasti zaměstnanosti směřovalo 162 kontrol. K 31. 3. 2017 bylo dokončeno 4307 kontrol.

 Výsledky kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce za 1. čtvrtletí 2017

K online dostupným zdrojům z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci přibyl začátkem března t.r. Znalostní systém prevence rizik v BOZP. Systém si klade za cíl efektivně shromažďovat, zpracovávat, spravovat a prezentovat znalosti z oblasti prevence rizik a BOZP s využitím moderních informačních a komunikačních nástrojů. Vedle znalostí a informací především pro odbornou nebo zainteresovanou veřejnost nabízí Znalostní systém prevence rizik v BOZP prostor pro sdílení názorů, postojů, myšlenek k jednotlivým oblastem a problémům z oblasti BOZP a prevence pracovních rizik.

 Více Informací o Znalostním systému prevence rizik v BOZP
 Znalostní systém prevence rizik v BOZP

V průběhu měsíce února zahájil Státní úřad inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 1490 kontrol. Z tohoto počtu směřovalo do oblasti pracovních vztahů a podmínek 279 kontrol, do oblasti bezpečnosti práce 551 kontrol a v oblasti nelegálního zaměstnávání bylo zahájeno 583 kontrol. Současně orgány inspekce práce zahájily 45 kontrol příčin a okolností pracovních úrazů.
Na základě již ukončených kontrol bylo u zaměstnavatelů zjištěno celkem 1413 nedostatků, přičemž v oblasti bezpečnosti práce bylo zjištěno 1130 nedostatků. Nejčastěji zaměstnavatelé porušovali povinnost zajistit bezpečnost práce zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví. V oblasti pracovněprávní oblastní inspektoráty práce nejčastěji zjišťovaly u zaměstnavatelů porušování povinností při sjednávání a ukončování pracovního poměru, nedodržování právního rámce pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a řada nedostatků byla rovněž zjištěna při odměňování zaměstnanců.
Státnímu úřadu inspekce práce bylo v průběhu měsíce únoru hlášeno a zde zaevidováno 269 pracovních úrazů, z nichž bylo 7 smrtelných a 52 závažných.

Více viz  Výstupy z činnosti Státního úřadu inspekce práce za měsíc únor 2017

Na našem webu nově najdete formulář  Potvrzení o vykonání odborné praxe pro zkoušku/periodickou zkoušku z odborné způsobilosti k činnostem koordinátora BOZP na staveništi podle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Další informace k akreditacím podle zákona č. 309/2006 Sb. (§ 20)
Pokyny pro držitele akreditace

„Napo pro učitele“ je nyní k dispozici také v češtině. Seznamuje žáky základních škol pomocí přátelské animované postavičky Napo a filmů o něm s důležitostí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Obsahuje zábavné a nápadité vzdělávací materiály, které mohou učitelé kombinovat se školními osnovami, ke klíčovým tématům BOZP, jako jsou bezpečnostní značky, identifikace rizik a prevence onemocnění zad a kožních onemocnění. Balíčky materiálů pro učitele vypracovala  agentura EU-OSHA a  konsorcium Napo.

 Přístup k souboru nástrojů „Napo pro učitele“

„Koncepčním záměrem resortu je zajištění podmínek pro maximální pracovní kapacitu pracovní síly na trhu práce tak, aby při tom bylo naplněno ústavní právo na uspokojivé pracovní podmínky. Prioritami v působnosti MPSV jsou prevence, tvorba a podpora preventivních opatření, zajištění stability práva v oblasti BOZP, podpora úlohy zaměstnanců a jejich zástupců v řešení problematiky BOZP, podpora vzdělávání a znalostí souvisejících s BOZP, včetně osvěty a propagace, podpora tvorby bezpečného  a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, omezování počtu úrazů a nemocí souvisejících s prací, podpora rychlého návratu postižených do pracovního procesu, včetně odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Řídící systémy a postupy rozšířit o začlenění kultury BOZP do systému řízení organizací a preventivních opatření  čelící negativním zdravotním, hygienickým a psychosociálním účinkům.“

Zdroj:  Koncepce ministerstva práce a sociálních věcí pro období 2015 – 2017, s výhledem do roku 2020