Category Archives: Novinky ČR

Nařízení (ES) č. 1272/2008 o klasifikaci a označování látek a směsí: nařízení CLP

Nařízení CLP, tj. nařízení (ES) č. 1272/2008 o klasifikaci, označování a balení látek a směsí, o změně a zrušení směrnic 67/548/EHS a 1999/45/ES a o změně nařízení (ES) č. 1907/2006, stanoví systém klasifikace, označování a balení chemických látek a směsí. Jedná se o obsáhlý předpis, který má včetně příloh přes 1300 stran. Nařízení bylo mnohokrát novelizováno (naposled v únoru 2020) a další novely lze průběžně očekávat.

Více informací k této významné změně, vč. seznamu novel a oprav nařízení CLP, které se týkají českého znění (stav k 19. 2. 2020), a odkazu na tč. poslední konsolidované znění z 1. 1. 2020 lze najít  na webu Státního zdravotního ústavu.

Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky schválila novelu zákona o ochraně veřejného zdraví

Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky ve třetím čtení schválila vládní návrh na úpravu zákona o ochraně veřejného zdraví připravený Ministerstvem zdravotnictví. Má především zajistit soulad s EU.

Na poli ochrany zdraví při práci dochází k úpravám, jejichž cílem je především snížení administrativní a ekonomické zátěže podnikatelským subjektům. Zakotvuje se například možnost předložit v rámci kategorizace práce pro faktory fyziologie práce u prací, které jsou nerizikové, odborné hodnocení provedené autorizovanou nebo akreditovanou osobou, místo nákladného měření. Dále se odstraňuje duplicitní a časově náročný postup vypracování a projednání textu písemných pravidel o bezpečnosti, ochraně zajišťující zdraví a ochraně životního prostředí.

Novela nyní putuje do Senátu.

  Více informací

Český statistický úřad bude letos v rámci šetření pracovních sil zjišťovat i pracovní úrazy

V průběhu ledna začal další cyklus každoročního Výběrového šetření pracovních sil, které v Česku probíhá nepřetržitě od roku 1993. Tazatelé Českého statistického úřadu (ČSÚ) při něm v náhodně vybraných domácnostech zjišťují důležité údaje o zaměstnanosti, nezaměstnanosti či o pracovní mobilitě. Letos budou statistici šetřit i modul otázek zaměřený na pracovní úrazy a zdravotní problémy související s výkonem povolání.
Témata podobných ad hoc modulů se každoročně mění. Vycházejí z nařízení Eurostatu, který pak výsledky využije k celoevropskému srovnání. V roce 2020 se otázky týkají toho, zda neměl pracovník či pracovnice pracovní úraz a jak dlouho trvala případná pracovní neschopnost, zda nemá zdravotní problémy související s předchozím výkonem zaměstnání a jak ho/jí případně omezuje. Tazatelé se také zeptají na různá rizika na pracovišti, která mohou tzv. nemoci z povolání způsobovat.
„Očekáváme, že se dozvíme informace o propojení práce se zdravotní sférou. Například v jakých zaměstnáních přetrvává vysoká úrazovost, ale také něco o nových rizicích ve zdánlivě nenáročných profesích. Těmi mohou být úzkosti, stres a deprese, které mohou vést až k syndromu vyhoření,“ vysvětluje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce ČSÚ.
Výběrové šetření pracovních sil probíhá tazatelsky vždy po celý rok, a to v náhodně vybraných domácnostech ve všech krajích ČR.  Většinu z nich tazatelé navštíví osobně, jen přibližně 20 % respondentů je/bude dotazováno telefonicky. Odpovědi respondentů budou anonymizovány a zveřejňovány jen v souhrnných statistických ukazatelích.

Zdroj: Český statistický úřad, viz  Tazatelé ČSÚ budou letos zjišťovat i pracovní úrazy

Nařízení CLP – konsolidované znění z prosince 2019

V prosinci 2019 bylo uveřejněno na internetové stránce Úředního věstníku EU další konsolidované znění nařízení CLP = nařízení (ES) č. 1272/2002, o klasifikaci, označování a balení látek a směsí.

 Konsolidované znění nařízení (ES) č. 1272/2002, o klasifikaci, označování a balení látek a směsí (ve smyslu chemických látek/směsí) = nařízení CLP k 1. 12. 2019 ke stažení v české verzi (Mimo jiné obsahuje již v příloze VI nařízení názvy látek s harmonizovanou klasifikací v češtině.)
 Více informací s výčtem jednotlivých novel nařízení CLP, které nejsou v konsolidovaném znění k 1. 12. 2019 uvedeny (informace SZÚ)

Ceny za správnou praxi za období 2018–2019: Česká společnost chrání státní zaměstnance před expozicí nelegálním narkotikům

Česká farmaceutická společnost VAKOS XT a.s. se stala jedním z vítězů letošních  Cen za správnou praxi. Uznání ji bylo uděleno za opatření na ochranu zaměstnanců policie a záchranných služeb před expozicí nelegálním narkotikům.

Podle pracovníků vystavených těmto látkám přináší oceněná metoda skutečná zlepšení, jako je snížení symptomatických známek toxicity (např. svalových křečí nebo nespecifických bolestí hlavy). Mimoto vedly postupy preventivní dekontaminace pracovišť k omezení dlouhodobého poškozování zdraví.

 Přečtěte si případovou studii
 Seznamte se s dalšími vítězi Cen za správnou praxi

Vláda schválila Strategický rámec Zdraví 2030

V polovině listopadu projednala vláda ČR strategický dokument Zdraví 2030. Ten řeší, jak má být zdraví české populace rozvíjeno a věnuje se faktorům, kterého ho ovlivňují, a navrhuje řešení. Hlavními tématy jsou reforma primární péče včetně nové koncepce a rozvoje sítě urgentních příjmů, důraz na prevenci, zdravotní gramotnost a odpovědnost občanů za jejich zdraví. Zaměřuje se také na personální stabilizaci zdravotnictví a zapojení vědy a výzkumu do řešení prioritních úkolů. Důležitým prvkem je také integrovaná zdravotní péče a propojení systému zdravotnictví a sociální péče. Strategický rámec Zdraví 2030 si klade za cíl být základním resortním koncepčním materiálem s meziresortním přesahem a udávat směr rozvoje péče o zdraví obyvatel České republiky pro příští desetiletí. S ohledem na všechny výzvy a současné trendy byly formulovány tři strategické cíle: zlepšení zdravotního stavu populace, optimalizace zdravotnického systému a podpora vědy a výzkumu.
Z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou významné ty části strategického rámce, které se týkají pravidel bezpečnosti práce u činností vykonávaných prostřednictvím ekonomiky platforem a jiných nových atypických forem práce nebo digitalizace a robotizace, které mohou také vést k negativním kvalitativním změnám v pracovním životě.
V rámci jednoho z cílů (cíl 8 – Podporovat trvalý, inkluzivní a udržitelný ekonomický růst, plnou a produktivní zaměstnanost a důstojnou práci pro všechny) se strategický záměr vlády hlásí k ochraně práv a podpoře bezpečných a stabilních pracovních podmínek pro všechny pracující, včetně pracujících migrantů, žen, a lidí s nebezpečným povoláním.

 Tisková zpráva
 dokument Strategický rámec Zdraví 2030

Ocenění pro českou síť EEN za aktivity v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví v Evropě

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) úzce spolupracuje se sítí Enteprise Europe Network (EEN). Téměř ve všech členských zemí EU má v EEN svého Ambasadora. Jeho úkolem je propagovat aktivity EU-OSHA v dané zemi, ale hlavně organizovat akce, které by napomohly zvyšovat povědomí o povinnostech a úkolech především malých a středních firem v oblasti BOZP v Evropě.
Aby ocenila práci EEN v této oblasti, vypisuje EU-OSHA každé dva roky soutěž pro Ambasadory  a jejich projekty v dané zemi.  Letos se předkládaly projekty pro roky 2018-19. A Česko uspělo! Marie Pavlů z EEN při Centru pro regionální rozvoj České republiky převzala 22. 10. na plenárním zasedání výroční konference EEN v Helsinkách ocenění za třetí místo za projekt Česka s názvem „ EEN pomáhá zvyšovat povědomí MSP o BOZP v Evropě“.  Ocenění ale zaslouží všech šest partnerů sítě EEN v Česku, neboť do tohoto dlouhodobého „projektu“ byli  zapojeni všichni. Ať již svojí účastí na specializovaných seminářích, distribucí materiálů EU-OSHA, šířením informací o on-line nástroji pro posuzování rizik OiRA, nebo zařazením této problematiky do konzultací pro firmy.

Sdělení Českého statistického úřadu o aktualizaci Mezinárodní statistické klasifikace nemocí a přidružených zdravotních problémů

Český statistický úřad podle § 19 odst. 2 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, oznamuje s účinností od 1. ledna 2020 aktualizaci Mezinárodní statistické klasifikace nemocí a přidružených zdravotních problémů (MKN-10) – sdělení Českého statistického úřadu č. 290/2019 Sb. ze dne 4. listopadu 2019 o aktualizaci Mezinárodní statistické klasifikace nemocí a přidružených zdravotních problémů (MKN-10).
Český statistický úřad vydal Mezinárodní statistickou klasifikaci nemocí a přidružených zdravotních problémů (MKN-10) sdělením č. 495/2003 Sb., ze dne 18. prosince 2003. Tato klasifikace byla aktualizována sdělením č. 430/2008 Sb., ze dne 3. prosince 2008, sdělením č. 340/2011 Sb., ze dne 13. listopadu 2011, sdělením č. 426/2012 Sb., ze dne 28. listopadu 2012, a sdělením č. 464/2017 Sb., ze dne 15. prosince 2017. Mezinárodní statistická klasifikace nemocí a přidružených zdravotních problémů (MKN-10) je určena zejména pro statistiku příčin smrti, pro sledování zdravotního stavu obyvatel (např. zdravotnické registry, pracovní neschopnost) a pro účely zdravotního a sociálního pojištění. Náležitosti a podrobnosti použití
MKN-10 určují metodické pokyny pro jednotlivé agendy a práce, kde je tato klasifikace požadována.
Platné znění aktualizované MKN-10 je k dispozici v elektronické podobě na internetových stránkách Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky (http://www.uzis.cz/katalog/klasifikace/mkn).

Ocenění Podnik podporující zdraví již popatnácté

V roce 2019 proběhl již patnáctý  ročník soutěže o titul Podnik podporující zdraví. Dne 22. října 2019 byly v malostranském Kaiserštejnském paláci oceněny společnosti a organizace, které splnily podmínky soutěže. Právo i nadále užívat titul Podnik podporující zdraví letos obhajovaly i společnosti, které jej obdržely již v letech 2006, 2007 a 2010 (2., 3. a 6. ročník soutěže) a úspěšně ho obhájily v letech 2016 a 2017. Všechny oceněné podniky se vyznačují vysokou úrovní péče o zdraví zaměstnanců a zaměřením na preventivní aktivity v oblasti podpory zdraví.

Soutěž organizuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Podniky soutěží ve dvou kategoriích: velké podniky (s více než dvěma sty padesáti zaměstnanci) a malé a střední podniky (s méně než dvěma sty padesáti zaměstnanci) Získaný titul je udělován na dobu 3 let.

Ocenění Podnik podporující zdraví již popatnácté
 Fotogalerie z předávání ocenění