Na základě nové normy ISO 45001:2018 byla do soustavy ČSN zařazena ČSN ISO 45001 (01 0801) „Systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – Požadavky s návodem k použití“. Norma specifikuje požadavky na systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a poskytuje návod k jeho používání, který umožňuje organizacím zajišťovat bezpečná a zdravá pracoviště, zabránit pracovním úrazům a poškození zdraví a také aktivně zlepšovat výkonnost v oblasti BOZP. Jde o dokument použitelný v každém podniku, organizaci či firmě, která chce vytvořit, zavést a udržovat systém managementu BOZP pro zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pro odstraňování nebezpečí a pro minimalizaci rizik v oblasti BOZP (včetně systémových nedostatků), pro využívání příležitostí v oblasti BOZP a pro řešení neshod v rámci systému managementu BOZP souvisejících s činnostmi organizace. Dokument pomáhá organizaci dosahovat zamýšlených výstupů jejího systému managementu BOZP. Tato norma zrušuje ČSN OHSAS 18001:2008 a ČSN OHSAS 18002:2009 z důvodu zrušení národních (britských) norem OHSAS 18001:2007 a OHSAS 18002:2008 a jejich nahrazení mezinárodní normou ISO 45001:2018, která pokrývá problematiku systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci šířeji, než normy OHSAS 18001:2007 a OHSAS 18002:2008.
Výzva k podání přihlášek do soutěže Správná praxe na období 2018–2019
Agentura EU-OSHA již přijímá přihlášky do soutěže Správná praxe (Ceny za správnou praxi) v rámci kampaně Zdravé pracoviště na období 2018–2019.
Příspěvky budou nejprve posuzovány na vnitrostátní úrovni kontaktními místy v rámci tripartitních hodnocení. Vybraní národní vítězové poté postoupí do celoevropské soutěže. Porota se zaměří na praktické příklady inovativního a efektivního řízení BOZP a důkazy o jejich převoditelnosti na jiná pracoviště.
Vyhlášení soutěže Správná praxe: 1. září 2018
Uzávěrka přihlášek projektů do soutěže Správná praxe: 15. prosince 2018
Slavnostní předání Národní ceny za Správnou praxi: 28. května 2019
Předání Evropské ceny za Správnou praxi: listopad 2019
Informace o lhůtách pro podání přihlášek a o dalších podrobnostech o soutěži
Metodická pomůcka pro podniky, jak zpracovat projekt soutěže Správná praxe s potřebnými formuláři (pro účastníky za/z ČR)
Další informace o kampani „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ (na období 2018 – 2019) a o soutěži lze najít v rubrice Kampaně a soutěže stránky Českého Focal Pointu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Kampaně Zdravé pracoviště
Veškeré informace k současné i k předcházejícím kampaním Zdravé pracoviště je možné najít na webové stránce EU-OSHA. Speciální prostor pro kampaň „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ (na období 2018 – 2019) je vytvořen také v rubrice Kampaně a soutěže stránky Českého Focal Pointu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Státní úřad inspekce práce zrealizoval v 1. pololetí 2018 celkem 11 722 kontrol a uložil necelé 2 tisíce pokut v souhrnné výši přesahující 136 milionů korun
Státní úřad inspekce práce zrealizoval v 1. pololetí 2018 celkem 11 722 kontrol a uložil necelé 2 tisíce pokut v souhrnné výši přesahující 136 milionů korun. Z tohoto počtu se 5052 kontrol zaměřilo na dodržování bezpečnosti práce na pracovištích a bezpečný provoz vyhrazených technických zařízení, 2 365 kontrol se věnovalo dodržování pracovních vztahů a podmínek, na odhalování nelegálního zaměstnávání směřovalo 4107 kontrol a na oblast zaměstnanosti bylo zaměřeno 198 kontrol. Kromě kontrol v oblasti bezpečnosti práce a vyhrazených technických zařízení provedly oblastní inspektoráty práce 383 kontrol příčin a okolností pracovních úrazů. Oblastní inspektoráty práce vydaly 1 199 vyjádření k projektovým dokumentacím staveb, určených pro užívání ve veřejném zájmu nebo jako pracoviště fyzických osob, a účastnily se v 472 případech kolaudačních řízení staveb.
Celkem bylo u zaměstnavatelů při kontrolách zjištěno 19 404 nedostatků, přičemž 11 230 z nich bylo zjištěno v oblasti bezpečnosti práce a vyhrazených technických zařízení, 3777 nedostatků bylo zjištěno při kontrolách v oblasti pracovních vztahů a podmínek. Nejčastěji se zaměstnavatelé dopouštěli porušení právních předpisů v oblasti vyhledávání a řízení rizik spojených s možným ohrožením života a zdraví zaměstnanců. Při kontrolách dodržování pracovněprávních předpisů oblastní inspektoráty práce nejčastěji zjišťovaly u zaměstnavatelů porušování povinností při sjednávání a ukončování pracovního poměru, v oblasti odměňování a dodržování pracovní doby zaměstnanců, a v oblasti agenturního zaměstnávání.
Více informací v tiskové zprávě SÚIP.
Přibývá nemocí z povolání
Nemocí z povolání loni přibylo meziročně bezmála o šest procent, postihly více než tisícovku lidí. Může za to zřejmě i rekordní zaměstnanost. Nejohroženějšími jsou podle statistiky zaměstnanci automobilek, oceláren, zdravotní sestry a horníci.
Státní úřad inspekce práce zveřejnil Roční souhrnnou zprávu o výsledcích kontrolních akcí za rok 2017
Státní úřad inspekce práce zveřejnil na svém webu 
Roční souhrnnou zprávu o výsledcích kontrolních akcí za rok 2017.
Elektronická publikace Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2017
Český statistický úřad zveřejnil na svých webových stránkách elektronickou publikaci z oblasti statistik pracovní neschopnosti s názvem Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2017 (Katalogový kód: 2690004-17). Publikace přináší základní údaje o dočasné pracovní neschopnosti obyvatel ČR z důvodu nemoci či úrazu v roce 2017 a u vybraných ukazatelů jejich vývoj v delší časové řadě 2007 až 2017. Tyto údaje vycházejí ze společného zpracování dat České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) a Českého statistického úřadu (ČSÚ). Publikace nabízí zejména údaje o nově hlášených případech dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz a související ukazatele např. počet nově hlášených případů pracovní neschopnosti na 100 nemocensky pojištěných osob, počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti, průměrnou délku trvání jednoho případu pracovní neschopnosti, průměrný denní stav práce neschopných, počet pracovních úrazů s pracovní neschopností delší než tři dny atd. Předkládané ukazatele jsou k dispozici v třídění podle sídla (do úrovně krajů a okresů dle klasifikace CZ-NUTS), velikosti (dle počtu zaměstnanců) a převažující ekonomické činnosti (do úrovně sekcí a oddílu odvětvové klasifikace CZ-NACE) zaměstnavatele osob nemocensky pojištěných.
Analytická část této publikace nově nabízí rozbor vývoje a intenzity základních ukazatelů dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz v ČR vč. definice sledovaných indikátorů. Je doplněna i daty z jiných dostupných zdrojů (ČSSZ, ÚZIS ČR, SÚIP, Eurostat), které nabízejí doplňující pohled na tuto oblast statistiky.
Elektronická verze publikace v plném rozsahu včetně tabulek v Excelu
Národní partnerství Evropské kampaně „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ 2018 – 2019. Partnerem se může stát i vaše firma a organizace
24. dubna 2018 byla zahájena nová evropská kampaň „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ 2018–2019. Pracovníci v Evropě jsou často v práci vystaveni expozici nebezpečným látkám. Nová evropská kampaň se proto zaměřuje na kulturu prevence zvyšováním povědomí o výskytu nebezpečných látek na pracovišti, o rizicích, která přinášejí a o efektivních nástrojích řízení rizik.
Specifické cíle kampaně:
- Zvyšovat informovanost o nebezpečných látkách na pracovišti poskytováním čísel a relevantních fakt;
- Šířit informace o hodnocení rizik a o postupech preventivních opatření včetně praktických nástrojů a zdrojů;
- Podávat informace zejména o rizicích spojených se zacházením s karcinogeny;
- Zaměřit se na potřeby zvlášť ohrožených skupin pracovníků, např. prostřednictvím šíření informací o správné praxi na podnikové úrovni;
- Poskytovat snadno dostupné informace o bezpečnosti a ochraně zdraví při zacházení s nebezpečnými látkami.
Nová evropská kampaň zaměřená na bezpečnost zacházení s nebezpečnými látkami na pracovišti je příležitostí propagovat a sdílet s ostatními zkušenosti z této oblasti. Vhodným nástrojem propagace a sdílení zkušeností je m. j. Program národního partnerství Evropské kampaně BOZP „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ pro roky 2018 – 2019. Je otevřený firmám a organizacím, které jsou připraveny a ochotny inspirovat ostatní subjekty ke zvýšení úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, vč. firem a organizací se sídlem v České republice.
Jak můžete spolupracovat? Existuje několik způsobů, jak se podílet na kampani, například:
- Šířením informací o kampani a distribucí propagačních materiálů mezi spolupracujícími organizacemi;
- Podporovat a povzbuzovat činnosti související s kampaní mezi spolupracujícími organizacemi;
- Šířit informaci o mezinárodní soutěži Správná praxe, která se pořádá v rámci kampaně;
- Prověřit firemní politiku zajištění BOZP v oblasti zacházení s nebezpečnými látkami;
- Organizováním vlastních podpůrných aktivit kampaně, jako např.: pořádáním vzdělávacích aktivit souvisejících s tématem kampaně, organizováním školení a vzdělávání pro zaměstnance firmy, pořádáním vnitropodnikové soutěže na téma kampaně, např. fotografickou soutěž apod.
Podmínky účasti, výhody účasti a další informace ke spolupráci najdete v dokumentu 
Národní partnerství Evropské kampaně „Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou“ 2018 – 2019.
K účasti je potřebné vyplnění 
přihlášky pro zájemce o národní partnerství.
Bezpečná a zdravá práce pro agenturní zaměstnance
Výbor vrchních inspektorů práce (Senior Labour Inspectors Committee, SLIC) zahájil celoevropskou informační a kontrolní kampaň zaměřenou na bezpečnost a ochranu zdraví agenturních zaměstnanců při práci. Kampaň s názvem „Bezpečná a zdravá práce pro agenturní zaměstnance“ bude probíhat do května 2019 a jejím adresátem jsou samotní agenturní zaměstnanci, ale také zaměstnavatelé, odborové organizace atd.
Důvodem pro uspořádání kampaně je skutečnosti, že agenturní zaměstnanci vykazují vyšší výskyt úrazů na pracovišti a vyšší pravděpodobnost těžších zranění, ale také fakt, že zaměstnanost v pracovních agenturách se stále zvyšuje. Průměrný počet hodin odpracovaných agenturními zaměstnanci po celé Evropě v lednu 2017 ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se zvýšil o 7,2 %. Agenturní zaměstnanci jsou také ohroženi rizikem dezorganizace, jako je nevhodné přidělení zaměstnance, nedostatečná znalost pracovišť uživatele či porucha komunikace v rámci trojúhelníkového pracovního poměru mezi agenturními zaměstnanci, agenturou práce a uživatelem. Jedním z nejčastějších příčin vysokého počtu pracovních úrazů je skutečnost, že agenturní zaměstnanci jsou při výkonu práce noví a bývají méně informováni a vyškoleni o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP). Další příčina spočívá ve špatné informovanosti o zdravotních rizicích při práci ve srovnání s jinými typy zaměstnanců.
Více informací o kampani „Bezpečná a zdravá práce pro agenturní zaměstnance“