Po povedeném pilotním ročníku loni na podzim pořádá redakce portálu BOZPprofi (Verlag Dashöfer, nakladatelství spol. s.r.o.) druhé pokračování konference Inovace v BOZP. Akce s podtitulem Management – Technologie – Souvislosti, představí moderní přístupy k BOZP v podání profesionálů s letitými zkušenostmi v HSE, a dodavatelů pokročilých řešení, která se v oblasti uplatňují. Vše bude orámováno přednáškami, které probíraná témata zasadí do širšího kontextu. Výsledná mozaika pohledů vás překvapí nečekanými perspektivami, které vás posunou dál při vaší práci.
16. 3.2021 8:30 až 16:30
přenášeno jako YouTube on-line stream
Pokud se nestihnete připojit na živé vysílání, bude Vám po dobu 14 dnů k dispozici záznam akce.
Akce je určena EHS manažerům, osobám odborně způsobilým v prevenci rizik, ale také personalistům a všem ostatním, kterých se bezpečnost a ochrana zdraví profesně dotýkají a rádi o nich přemýšlejí v souvislostech.
Management
Představeny budou současné trendy v managementu BOZP. Zajistit fyzickou bezpečnost už v ČR zvládáme velmi dobře. Charakter práce se však změnil natolik, že je třeba zajímat se také na duševní zdraví zaměstnanců. Ke stále ještě relativně nové ISO 45 001 vyjde letos doplněk v podobě ISO 45 003 zaměřené na řízení psychosociálních rizik. Úspěšná péče o duševní zdraví zaměstnanců má několik předpokladů. Tím hlavním je vyspělá firemní kultura, na níž se podílejí všichni v organizaci. Jak se taková kultura utváří? Co takový proces provází? A jaké to klade požadavky na vrcholové vedení, management i zaměstnance na všech pozicích? Jsou lidské zdroje obnovitelné? Jakou výhodu mají firmy, kde je jednou z hodnot, na nichž kultura stojí, bezpečnost ochrana zdraví? To vše bude tématem přednášek dopolední části.
Technologie
Odpoledne pak bude patřit technologiím. Zaklínadlem dnešní doby je digitalizace. Ta se prolíná všemi obory lidské činnosti a silně ovlivňuje i oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Digitální technologie lze využít jednak pro zajištění vyšší míry fyzické bezpečnosti pracovišť, tak k jejich lepšímu návrhu. Díky tomu je možné snížit fyzickou zátěž pracovníků tak, aby nezanechávala nežádoucí stopy na jejich pohybovém aparátu. Pomocí rozšířené reality lze zaměstnance provádět jednotlivými výrobními operacemi, tím jim odlehčit i psychicky a ještě zvýšit efektivitu. Digitální technologie usnadňují také školení zaměstnanců nebo jejich vzájemnou komunikaci.
Souvislosti
Kromě odborníků přímo z HSE jsme oslovili zástupce příbuzných oborů a jejich příspěvky proložíme ty ryze bezpečnostní, aby jim dodaly širší kontext. Ke slovu se tak dostane manažerská teorie, leadership, prolínání BOZP a personalistiky, sociální psychologie, podnikatelská etika nebo risk management zkoumající nové typy rizik.
