Evropský měsíc rozmanitosti 2023, iniciativa Evropské komise, se slaví v květnu, aby se upozornilo na význam diverzity a inkluze na pracovišti a ve společnosti. Letošní téma je zaměřeno na budování mostů mezi organizacemi a oblastmi začleňování a rozmanitosti se zaměřením na různé aspekty, jako je rasa, pohlaví, věk a další.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) hrají důležitou roli při začleňování všech do pracovního kolektivu, protože všichni pracovníci musí být stejně chráněni před riziky spojenými s prací. Některé skupiny pracovníků jsou bohužel stále ohroženy více než jiné, například ženy, migranti, LGBTI (lesby, gayové, bisexuální, transsexuální a intersexuální) pracovníci. Věk, úroveň vzdělání a zdravotní postižení dále zvyšují rizika, kterým tyto skupiny čelí.
Různorodost pracovníků byla prioritní oblastí během kampaně agentury EU-OSHA Zdravé pracoviště 2020-2022 Zdravé pracoviště si posvítí na fyzickou zátěž se zdroji zdůrazňujícími dopad muskuloskeletálních poruch (MSD) na různorodou pracovní sílu:
Přečtěte si článek na portálu OSHwiki o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci pracovníků LGBTI.