Významná příležitost – agentura EU-OSHA si připomíná 25. výročí mimořádnou akcí- Vzdáváme hold 25 letům agentury EU-OSHA a její sítě partnerů
- Budoucí význam dat velkého objemu a umělé inteligence pro účinnost inspekcí
- Při příležitosti oslav Dne Evropy orgány EU otevírají své dveře veřejnosti
- Světový den BOZP upozorňuje na bezpečnost, ochranu zdraví a budoucnost práce
- Mikropodniky a malé podniky zaujímají přední pozici mezi mnoha subjekty, které využívají výsledky práce agentury EU-OSHA
- Agentura EU-OSHA vzdává hold svým lidem a svému domovu
- Síť partnerů agentury EU-OSHA je klíčem k jejímu úspěchu
- Zainteresované subjekty jsou s prací agentury EU-OSHA nadále velmi spokojeny
- Nové zakládající nařízení agentury EU-OSHA uznává její dosavadní činnost a význam do budoucna
- Činnost agentury EU-OSHA je provázaná s právními předpisy EU
- Rumunsko se ujímá předsednictví Rady EU
- Plnění závazků evropského pilíře sociálních práv: o rok později
- Další postup v oblasti BOZP v mikropodnicích a malých podnicích: shrnutí konference je k dispozici
- Shrnutí pracovního semináře agentury EU-OSHA o výzvách ekonomiky založené na on-line platformách
- Digitalizace a BOZP: již je k dispozici shrnutí pracovního semináře
- Jak chránit bezpečnost a zdraví zaměstnanců v mikropodnicích a malých podnicích? Odborníci se spojují, aby se poučili ze správné praxe
- Zprávy, stanoviska a další dokumenty k evropskému pilíři sociálních práv na webu ČMKOS
- Náklady súvisiace so slabou BOZP – smerom k odhadu na úrovni EÚ 28 (Zpráva EU-OSHA – slovensky)
- Fakta 95 – Shrnutí zprávy o ekonomických pobídkách na zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: přezkum z evropského pohledu
- Nová a nově se objevující rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik. Shrnutí- Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik – kompletní zpráva (v angličtině)
- Vliv změn světa práce na kvalitu života
Kvalita pracovního života – změny ve světě práce, modely, indikátory